Erasmus Italia

Oggi segnaliamo alcuni bandi del Programma Leonardo, che permettono di svolgere stage nei paesi dell'Unione Europea. Dopo molti anni di pratica, le borse Leonardo sono tra le più ambite perché garantiscono esperienze costruttive ai giovani e acquisizioni interessanti alle aziende. Assicurano inoltre la copertura finanziaria delle spese per viaggio A/R, assicurazione contro gli infortuni, alloggio, contributo per il vitto e corso di lingua.

L'associazione Euroform di Rende (CS) comunica che è aperto il bando "Marco Polo 4". Saranno assegnate 64 borse per tirocini, di cui 60 a giovani lavoratori e/o neolaureati e 4 a neo-diplomati presso l'Istituto Tecnico Industriale "A. Monaco" di Cosenza.
Paesi di destinazione: Francia, Irlanda, Spagna, Lituania, Lettonia, Malta e Ungheria.
Coloro che invieranno per primi la candidatura, saranno selezionati in febbraio/marzo e partiranno in aprile maggio 2007.
Gli altri saranno selezionati in giugno/luglio e partiranno in settembre 2007.
Gli stage, di 14 settimane, potranno svolgersi nei settori: Turismo e Resort Business, Agro-alimentare, Ambiente, ICT, Non profit, Editoria.
Requisiti:
1. Essere residente in uno dei Comuni della Provincia di Cosenza;
2. Essere giovane lavoratore (se disoccupato o inoccupato regolarmente iscritto nelle liste di uno dei Centri per l'Impiego della Provincia di Cosenza); oppure laureato recente (diploma di laurea specialistica o breve);
3. Non essere studente universitario;
4. Ottima conoscenza della lingua francese per la Francia e della lingua inglese per Irlanda e Malta.
Le domande di partecipazione dovranno esser compilate esclusivamente sul modulo predisposto online.
Le candidature dovranno pervenire unicamente a mezzo posta o raccomandata a mano a:
S.M.I. Sportello Mobilità Internazionale
Piazza della Libertà
87036 Rende (CS)
tel.: 0984 46 77 35
info@euroformrfs.it
martedì e giovedì dalle ore 9.00 alle ore 13.00
Tutte le comunicazioni (convocazione per colloquio di selezione, graduatorie, calendari di preparazione, ecc.) avverranno tramite email e/o pubblicazione sul sito internet. I candidati non verranno convocati per telefono o altro mezzo.
Il bando completo e il modulo di candidatura sono sul sito www.euroformrfs.it .

L'associazione A.P.I.C. di Padova promuove il progetto "Career Wise VII" di 50 borse per giovani lavoratori e neolaureati, con destinazione Regno Unito, Portogallo, Spagna e Germania.
Gli stage, di 16 settimane, potranno svolgersi nei settori: commercio, dei servizi, della comunicazione e marketing, delle risorse umane, ITC, dell'ingegneria, del turismo e hotel&catering.
Requisiti:

• cittadinanza italiana
• stato di disoccupazione o inoccupazione (al momento della partenza all'estero)
• conoscenza della lingua del paese di destinazione.
  

Per partecipare al bando occorre:
1. Inviare via posta a
A.P.I.C.
Via Gian Battista Ricci 6/a
35131 Padova
la seguente documentazione entro e non oltre il 1° marzo 2007 (NON fa fede il timbro postale):
a. Modulo Candidatura al Programma Leonardo scaricabile dal sito, nella sezione MODALITÀ DI ISCRIZIONE; il modulo va compilato in tutte le sue parti e firmato (per dare il consenso al trattamento dei dati personali)
b. Curriculum Vitae in italiano e nella lingua del paese prescelto
c. una foto formato tessera
d. una copia della carta di identità
e. una copia del codice fiscale o della nuova tessera sanitaria
Inviare via e-mail entro il 1° marzo il CV nella lingua del paese prescelto a: apic@eurotrainingapic.com.
2. Gli esiti delle preselezioni verranno pubblicati entro il 12 marzo nella sezione News del sito.
Coloro che supereranno la preselezione dovranno inviare via e-mail o fax (049 8783207) la propria conferma di partecipazione alle selezioni entro il 19 marzo.
3. Il giorno delle selezioni ciascun candidato dovrà portare con sé altre 3 foto formato tessera.
Il bando completo e tutte le informazioni sono sul sito www.eurotrainingapic.com .

È aperto il bando "Agri-Culture", promosso da L'Altra Romagna-GAL Romagna e coordinato da Tanaliberatutti Onlus, che dispone di 30 borse per lo svolgimento di tirocini di 15 settimane in aziende straniere impegnate in promozione e gestione di attività turistiche (tradizionali, ambientali, culturali e artistiche, agrituristiche); commercializzazione di prodotti tipici, enogastronomici e artigiani; conservazione e promozione del patrimonio artistico; promozione dei beni storici e delle tradizioni, tutela dell'ambiente e sua promozione, attività di educazione ambientale, filiera agroalimentare tradizionale e biologica, promozione e animazione territoriale.
Possono candidarsi giovani lavoratori, neolaureati, diplomati, giovani in cerca di prima occupazione che abbiano alle spalle percorsi di formazione ed esperienze di lavoro inerenti: economia del turismo, scienze ambientali, conservazione dei beni culturali e artistici, ma anche economia di Internet (con particolare riferimento all'e-commerce), marketing e comunicazione, materie scientifiche relative alla filiera agroalimentare.
Durante le selezioni saranno privilegiati i residenti delle 3 province romagnole di Forlì-Cesena, Ravenna e Rimini.
Paesi di destinazione: Spagna, Irlanda, Grecia e Malta.
Scadenza: 5 marzo 2007 (NON farà fede il timbro postale).
I candidati dovranno spedire tutta la documentazione cartacea all'indirizzo
L'Altra Romagna- GAL Romagna
Via Verdi n. 2/4
47026 S. Piero in Bagno (FC)
specificando sulla busta: Progetto Leonardo da Vinci "Agri-Culture".
Tutte le informazioni sono sul sito www.altraromagna.net/ita/index.htm .

La Provincia di Rimini/Settore Politiche Giovanili, in collaborazione con Cooperativa Tanaliberatutti/Eurodesk Rimini e il network Antenne Territoriali Eurodesk Rimini, mette a disposizione 60 borse di studio, per lo svolgimento di tirocini di formazione professionale all'estero.
Paesi di destinazione: Irlanda, Germania, Paesi Bassi, Spagna, Grecia e Malta.
Durata dei tirocini:
- 4 settimane: settore cultural-umanistico (ambiti culturali, sociali, ricreativi);
- 6 settimane: settore tecnico-professionale (ambiti commerciali, turistici, alberghieri, tecnici).
Destinatari:
- ragazzi/e maggiorenni regolarmente iscritti alle classi IV e V (a.s. 2006/2007) presso alcuni istituti medio-superiori della provincia di Rimini (vedi bando);
- ragazzi/e di età compresa tra 18 e 25 anni, regolarmente iscritti ai corsi serali (a.s. 2006/2007) presso alcuni istituti medio-superiori della provincia di Rimini (vedi bando);
- ragazzi/e legalmente residenti in Italia;
- tre delle 60 borse di tirocinio (n. 2 da 6 settimane; n. 1 da 4 settimane) saranno destinate a studenti disabili e/o provenienti da contesti svantaggiati.
Scadenza: 1° marzo 2007.
Il testo del bando, il modello europeo di CV, il modello di lettera motivazionale sono reperibili sul sito www.provincia.rimini.it/servizi > bandi > Programma . . . Altre informazioni si possono chiedere a:
Servizio POLITICHE GIOVANILI
piazzale Bornaccini 1
Rimini
tel.: 0541 63 48 32
fax: 0541 63 48 37
g.pecci@provincia.rimini.it

Nell'ambito del Progetto AT&Q, l'Università di Trento ha pubblicato i Bandi Leonardo da Vinci 2007, cui potranno partecipare Studenti e Laureati Recenti delle Università di:
Università di Trento www.unitn.it
Università di Bolzano www.unibz.it
Università di Udine www.uniud.it
Università di Trieste www.units.it
Università di Verona www.univr.it
Università della Basilicata www.unibas.it
Si tratta di 30 borse di formazione per studenti e 45 per laureati.
È stata pubblicata anche la lista dei tirocini predefiniti offerti dalle aziende partner, cui il candidato può scegliere di aderire o meno. Coloro i quali aderiscono ai tirocini predefiniti sono tenuti ad inviare CV e Application Form in formato elettronico all'indirizzo: programmieuropei@amm.unitn.it entro il 22 febbraio 2007, indicando come oggetto "tirocini predefiniti" e specificando la lettera corrispondente al tirocinio prescelto.
I bandi, i documenti da compilare e altre informazioni inerenti il Progetto sono su http://portale.unitn.it/ateneo > Dimensione internazionale > Lavorare all'estero > Programma Leonardo da Vinci > Stage studenti e laureati . Nella pagina "Stage studenti e laureati" si trovano tutti I link necessari; consigliamo di cominciare la lettura da "Come candidarsi".
Ci si può rivolgere anche a programmieuropei@amm.unitn.it .

via: www.eurocultura.it

Etichette: borsa, europa, leonardo, stage

Non è la prima volta che succede. Nel passato abbiamo già pubblicato avvisi che davano conto del fatto che i servizi pubblici per la salute di paesi come la Germania e la Svezia cercavano medici italiani da impiegare nelle proprie strutture. Aveva cominciato il Regno Unito, organizzando incontri di informazione presso facoltà di medicina presso università italiane.

Siccome in Europa i problemi di approvvigionamento di personale qualificato locale non sono finiti e l'Unione Europea ha fatto progressi nella normativa che agevola il riconoscimento dei titoli e tutela i lavoratori comunitari che si impiegano in un altro paese, val la pena di tenere d'occhio le offerte che vengono dal mercato internazionale del lavoro.
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Urgente! Scade il 31 gennaio 2007 il termine per candidarsi come Assistenti di Lingua Italiana all'estero. Informazioni su www.pubblica.istruzione.it > Novità.
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Ecco allora che vediamo il Regno Unito tornare alla carica, in cerca questa volta di medici specialisti in Neuropsichiatria Infantile. Finora ha programmato due seminari di informazione:
~ a Roma il 2 marzo 2007 (riservato a medici della Regione Campania),
~ a Palermo il 17 marzo 2007 presso l'Università.
Ai medici si richiede:

• ottima conoscenza della lingua inglese,
• esperienza post-specializzazione

e si offre:

• contratti a tempo indeterminato e determinato,
• retribuzione da Euro 100.000 a 135.000 mila lordi annui,
• tempo protetto per lo studio,
• programma di adattamento,
• aiuto per la ricerca dell'alloggio e altri sostegni.

Per partecipare ai seminari occorre inviare il CV in inglese e secondo i canoni inglesi. Suggerimenti a tal fine si trovano sul sito www.britain.it .
L'invio deve avvenire al più presto per Roma e entro il 9 marzo 2007 per Palermo, con destinazione RomeNHS@fco.gov.uk e eures@provincia.pv.it .
Agli stessi indirizzi e al Consigliere EURES Aurora Scalora (tel.: 0382 597444) si possono chiedere ulteriori informazioni. Prima, però, consigliamo di visitare i siti:
www.britain.it
www.jobs.nhs.uk
www.nhscareers.nhs.uk
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Il Servizio Eures di Guipuzcoa (una delle province del Paese Basco, Spagna) ha lanciato una campagna per trovare personale italiano per un centro ospedaliero privato di San Sebastian.
Le figure ricercate sono:
~ 3 pediatri
~ 2 ginecologi-ostetrici
~ 3 ostetriche
Ai candidati si chiede:

• titolo di studio specifico, ottenuto in un paese dello Spazio Economico Europeo
• iscrizione all'ordine professionale in Italia
• esperienza nella professione

e si offre:

• retribuzione di € 42.000 annui netti (pediatri e ginecologi) e di € 18.000 annui netti (ostetriche)
• contratti a tempo determinato
• orario di 1.700 ore all'anno
• viaggio e alloggio parzialmente a carico dell'azienda nel primo anno
• corso intensivo di spagnolo nei due mesi precedenti la partenza e, se necessario, anche nel primo anno di lavoro.
  

Per candidarsi, inviare al più presto il CV a eures-guipuzcoa.morcillo@inem.es . Consigliamo di inviarlo in spagnolo, con l'attenta traduzione della denominazione dei titoli e dopo la revisione da parte di un madrelingua (ved.: Spagna: la domanda di lavoro) e di accompagnarlo con una lettera di presentazione sempre in spagnolo.
L'avviso completo può essere letto su http://extranet.regione.piemonte.it/fp-lavoro > Centro Risorse > Eures > Offerte di lavoro > Scarica offerte
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Un'altra più varia offerta arriva dal Servizio Eures della Murcia (Spagna), che per il Servizio Sanitario della Comunità Autonoma della Murcia cerca medici con le seguenti specializzazioni:
~ 12 medicina familiare e di comunità
~ 2 chirurgia cardiovascolare
~ 4 chirurgia pediatrica
~ 6 psichiatria
~ 6 nefrologia
~ 6 neurochirurgia
~ 6 radiodiagnostica
~ 6 oncologia
~ 8 anestesia-rianimazione
~ 12 ginecologia-ostetricia
~ 4 urologia
~ 6 traumatologia
~ 12 pediatria
~ 2 oftalmologia
Ai candidati si chiede:

• conoscenza della lingua spagnola
• titolo di studio e di specializzazione, ottenuto in un paese dello Spazio Economico Europeo
• cittadinanza di un paese dello Spazio Economico Europeo

e si offre:

• contratto minimo di un anno presso un centro ospedaliero o sanitario
• retribuzione da € 43.000 a 46.000 annui netti
• orario di 1.645 ore all'anno
• aiuto nella ricerca dell'alloggio
• spese di viaggio e primo mese di affitto gratuiti.
  

Per candidarsi, inviare al più presto lettera di presentazione e CV in spagnolo a mteresa.prieto@carm.es oppure al fax 0034 968 357399 (ved.: Spagna: la domanda di lavoro).
Se riceveranno un numero considerevole di candidature, i responsabili si propongono di effettuare i colloqui in Italia.
L'avviso completo può essere letto su www.provincia.milano.it > Siti tematici/Lavoro > Eures > EURES-le offerte.
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Il servizio NAV Eures della Norvegia sta cercando ingegneri e tecnici specializzati (anche da poco tempo) da impiegare presso compagnie che estraggono petrolio nel Mare del Nord. La maggior parte dei posti è a terra, solo pochi sono in alto mare.
Ai candidati si chiede:

• titolo di studio specialistico o esperienza nel campo dell'estrazione petrolifera
• buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato

e si offre:

• buone condizioni di lavoro
• contratti a lungo termine
  

Per candidarsi, inviare al più presto lettera di presentazione e CV in inglese a engineers@nav.no e per conoscenza a eures@provincia.milano.it, indicando:
~ il titolo di studio
~ la data di inizio della disponibilità
~ la regione della Norvegia dove preferireste stabilirvi.

NAV Eures girerà le candidature alle compagnie che contatteranno direttamente i candidati più interessanti.
L'avviso completo può essere letto su www.provincia.milano.it > Siti tematici/Lavoro > Eures > EURES-le offerte. Per altre informazioni si può telefonare al Servizio Eures della Provincia di Milano tel. 02 77406416.
Per informazioni generali e altre opportunità vedere Piattaforme nel Mare del Nord .
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Il Servizio Eures della Regione Piemonte cerca giovane au pair, cittadinanza italiana, per 1 anno di attività nella regione di Amsterdam (Paesi Bassi) presso una famiglia italiana.
La candidatura va inviata a fiorella.sisto@regione.piemonte.it , a cui si possono anche chiedere i dettagli del posto da ricoprire.
Per informazioni generali vedere Alla pari - Partire per il mondo .

via: www.eurocultura.it

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Etichette: ingegneri, lavoro, medici

Il Regno Unito è un paese che dedica molta attenzione alla cura dell'habitat naturale. La cura attenta del proprio prato, per esempio, è una delle particolarità degli inglesi. Attenzione all'ambiente significa non solo rispetto ma anche sfruttamento intelligente per farne una fonte di reddito tramite il turismo ecologico nei tanti parchi nazionali.
Inoltre il paese dispone di un sistema agricolo all'avanguardia. Grandi allevamenti di mucche e pecore caratterizzano molte regioni rurali. I cavalli inglesi sono richiesti in tutto il mondo perché hanno il DNA da campione.
Quasi l'80% della superficie dell'isola è dedicato all'ambiente e all'agricoltura. Tutto questo ovviamente ha delle conseguenze positive sul mercato del lavoro perché per tenere ambiente, campi e animali sempre in uno stato perfetto e ottenere dei profitti, servono delle persone specializzate nelle mansioni necessarie.
Più di un milione di persone è impiegato in questi settori. Circa la metà svolge mansioni che girano intorno alla produzione agricola e all'allevamento degli animali. Nella gestione del paesaggio lavora quasi il 15%, nella produzione di verdura, fiori e alberi il 12%, mentre nelle mansioni per la tutela ambientale è impiegato circa il 6%. Per il futuro si prevede che calerà la produzione nei campi e nelle stalle (come tra altro avviene in tutta Europa) con una conseguente riduzione della manodopera. Negli altri settori invece dovrebbe aumentare il personale e in particolare dovrebbe salire la richiesta di personale laureato in grado di gestire processi complessi e innovativi.
Più del 90% delle aziende del settore hanno meno di 10 dipendenti. Questo limita le opportunità di lavoro per laureati che però spesso trovano un impiego nelle strutture pubbliche come parchi nazionali, fondazioni, enti di management ambientale oppure strutture di ricerca e di consulenza. Gli operai specializzati invece scarseggiano, come si può dedurre dalle numerose offerte da parte di fattorie, consorzi agricoli e allevamenti.

Il "National Trust" (www.ntjobs.org.uk) è una fondazione che si prende cura del patrimonio culturale e ambientale del Regno Unito. Ne fanno parte edifici storici, monumenti industriali, foreste, spiagge, riserve naturali ed altro, che ogni anno accolgono oltre 12 milioni di visitatori. Per gestire questo patrimonio impiegano oltre 4000 persone: dal giardiniere all'architetto, dal forestale al ricercatore, dal fund raiser all'european project manager.

Ci sono 47 "Wildlife Trusts" (www.wildlifetrusts.org) che si occupano della conservazione dell'habitat e degli animali. Gestiscono più di 2000 riserve naturali che vedono impiegate figure come: Education Officer, Administration Assistant, Wildlife Warden, Biodiversity Partnership Coordinator, Environment Education and Marketing Trainee, Finance Office.

I parchi nazionali (www.cnp.org.uk) sono presenti su tutto il territorio inglese e assumono direttamente. I posti vacanti sono elencati sui siti dei singoli parchi.

L'ente governativo "Forestry Commission" (www.forestry.gov.uk) è responsabile della gestione delle foreste, compresi il taglio e la vendita degli alberi. Cerca operai forestali, capi squadra, autisti, personale amministrativo e altro.

Altre risorse:

www.countryside-jobs.com
Lavori collegati con il mondo rurale e ambientale, da ranger ad archeologo, da operaio forestale a ricercatore, da fund raiser a segretaria.

www.acre-resources.co.uk
L'agenzia di reclutamento "Acre" ha base a Londra ed è specializzata nei settori ambiente, sostenibilità e ingegneria. Le offerte di lavoro nell'ambiente sono suddivise in: Air Quality, Arboriculture & Land Management, Contaminated Land & Geotechnics, Ecology, EIA & SEA, Environmental Management Systems, Health & Safety, Landscape Architecture & Urban, Noise & Vibration e Waste Management.

www.horticruitment.com
L'agenzia di reclutamento "horticruitment" è specializzata nelle professioni utilizzate nei punti verdi, nei giardini, nel paesaggio. Molte offerte per il Regno Unito ma anche per il resto del mondo.

www.environmentjobs.com
Offerte per laureati nel Regno Unito ma anche in Australia, Egitto, Indonesia e Namibia, per organizzazioni governative e non governative.

www.ends.co.uk
Banca dati ambientale; fornisce una newsletter, un indirizzario di consulenza e un elenco di professioni ambientali. Numerose offerte di lavoro per personale laureato con esperienza.

www.greendirectory.net
Corsi di studio e master delle università inglesi nel settore ecologico.

www.naturenet.net
Contiene indirizzi per corsi sulla conservazione ambientale, opportunità per volontariato e altri collegamenti.

http://naturejobs.nature.com
Lavori scientifici internazionali. Newsletter gratuita con offerte.

www.lantra.co.uk
Lantra è responsabile della definizione dei percorsi professionali nell'ambiente e nell'agricoltura. Il sito contiene molte informazioni su requisiti e qualifiche.

via: www.eurocultura.it

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Etichette: europa, inghilterra, lavorare, regno unito

Senza dubbio la Spagna è oggi uno dei paesi maggiormente richiesti: perché lo spagnolo è ritenuta una lingua facile, perché il clima assomiglia al nostro, perché Las Ramblas e le corride mescolate col flamenco colpiscono la fantasia dei giovani italiani. Eppure non si tratta solo di una moda, anche se è indiscutibile che negli ultimi anni si è verificato un boom della cultura ispanica e latina in generale, non solo in Italia.
In realtà l'economia spagnola è in forte crescita da circa un decennio e ciò catalizza l'attenzione e gli interessi di molti. Ciononostante chi intende cercare uno stage deve ricordare che la concorrenza è forte e proviene da tutto il mondo.

Nella maggior parte dei casi le aziende spagnole accolgono stagisti nel corso di tutto l'anno e con una durata media non inferiore ai tre mesi e non superiore ai sei.
I candidati sono prevalentemente studenti e neolaureati.
I tempi consigliati per l'invio della candidatura sono di 3-4 mesi prima dell'inizio desiderato.

Lo stage permette la scoperta del mondo aziendale spagnolo ed aiuta a discernere meglio tra le proprie motivazioni. Lo stagista si farà un'idea più precisa sul mestiere al quale aspira o addirittura può scoprire che non fa per lui. Uno stage all'estero ha un alto prestigio e arricchisce notevolmente il Curriculum Vitae.

Attenzione! Occorre ricordare che è sempre indispensabile scrivere in perfetto spagnolo sia la lettera di motivazione sia il CV (farli rivedere da una persona madrelingua); ci saranno maggiori possibilità di riuscita se si sarà precisi nell'uso delle parole tecniche e se si inserirà nel CV le precedenti esperienze nel settore richiesto. Va da sé che, per un lavoro in Spagna, si deve saper parlare lo spagnolo in maniera scorrevole.

Diamo di seguito gli indirizzi di alcune aziende che accettano stagisti e annunciamo che, nel prossimo numero di febbraio, il nostro mensile LAVORONOTIZIE dedica un inserto di quattro pagine alla ricerca dello stage in Spagna.

www.arion.es
Arion Consultores, S.A. si occupa di sviluppo e fabbricazione di software standard e di consulenza organizzativa. Accoglie laureati in ingegneria, informatica, matematica, fisica, psicologia. Periodo: durante l'anno accademico compresa l'estate.

www.seprotec.com
Seprotec, Traducción e Interpretación, S.L. effettua traduzioni, interpretariato e organizzazione di congressi. Accoglie studenti di lingua, informatici, chimici ed ingegneri. Offre tirocini di sei mesi. Remunerazione e possibilità di impiego futuro nell'azienda. Inviare CV, lettera di accompagnamento e fototessera.

www.bruesa.com
Brues y Fernández Constructor, S.A. realizza costruzioni civili ed industriali. Cerca preferibilmente studenti di economia e giurisprudenza. Offre un tirocinio remunerato di sei mesi. Richiede lingua inglese e conoscenza delle principali applicazioni informatiche. Inviare CV, lettera di accompagnamento, fotocopia dei titoli di studio e fototessera.

www.campofrio.es
Campofrio è attiva nel settore dell'alimentazione; presente in tre continenti. Accetta domande di tirocinio inoltrate tramite il modulo on line.

www.pandasoftware.es
Panda Software Internacional, S.L. sviluppa software e implementa sistemi di sicurezza informatica nelle aziende. Offre tirocini in molti settori, tra cui informatica, marketing e indirizzi economici. Ha uffici a Barcellona, Bilbao, Madrid e Valencia.

www.idom.es
Ingegniería Idom Internacional, S.A è una delle aziende di consulenza più importanti nei settori Engineering, Architecture e Consulting. È presente anche su tante altre piazze, per esempio America Latina e Romania.

Siti utili:
www.primerempleo.com
www.oficinaempleo.com
www.azcarreras.com
www.boletindeempleo.com
www.iagora.com

via: www.eurocultura.it

technorati tags: stage spagna lavorare

Etichette: lavorare, practica, spagna, stage

Due volte l'anno, a partire da gennaio e da luglio, Greenpeace, una delle maggiori organizzazioni che in tutto il mondo promuovono la difesa dell'ambiente, accetta candidature da studenti e laureati altamente motivati e di talento che desiderano fare uno stage nel primo o nel secondo semestre dell'anno.

Gli Internship della Greenpeace European Unit permettono di partecipare alle campagne per la protezione ambientale nel settore dell'Unione Europea. Gli stagisti vengono inseriti in squadre dinamiche ed internazionali, secondo le qualifiche possedute.
Responsabilità principali:

• assistenza nella realizzazione dei progetti, secondo le competenze e gli interessi;
• collaborazione nell'amministrazione.

Profilo:

• preparazione in scienze politiche, giurisprudenza o scienze naturali;
• esperienza ambientalista attraverso gli studi o il lavoro;
• forte impegno per realizzare gli obiettivi di Greenpeace;
• eccellente inglese scritto del e parlato. Auspicabile la conoscenza di altre lingue;
• capacità di resistere allo stress;
• in grado di operare bene sia singolarmente sia come componente di una squadra;
• disponibilità per almeno 3 mesi.

Per candidarsi inviare CV e lettera di motivazione al seguente indirizzo (specificare il periodo preferito per l'internship):

Greenpeace European Unit
Mr. Stef Van den Eynde
Rue Belliard 199
BE-1040 Bruxelles
european.unit@diala.greenpeace.org

Per altre informazioni visitare il sito www.eu.greenpeace.org > VACANCIES > Internships

Anche l'UNICEF ha un programma di Internship, ma con scadenze più articolate. Chi desidera candidarsi, deve farlo inviando la domanda via email due/tre mesi prima delle scadenze qui segnalate:
Scadenza del 1° marzo per Internship di giugno - agosto
Scadenza del 1° luglio per Internship di settembre - dicembre
Scadenza del 1° ottobre per Internship di gennaio - maggio.

Gli internship possono durare da sei a sedici settimane e si possono svolgere a New York o in una delle quasi 200 sedi dell'Organizzazione.
Il programma di Internship dell'UNICEF ha lo scopo di far acquisire esperienza pratica e diretta del lavoro dell'Organizzazione, sotto il controllo diretto del personale direttivo.

Requisiti:

• titolo di laurea o postlaurea in un campo relativo agli interessi dell'UNICEF;
• ottima conoscenza di francese, spagnolo ed inglese;
• capacità di adattarsi e lavorare in un ambiente multi-culturale;
• forte dedizione ai valori, ai principi e agli scopi dell'UNICEF e delle Nazioni Unite.

Per maggiori informazioni visitare il sito www.unicef.org/about/employ/ > Internship Programme, dove si trova anche il modulo predisposto da compilare ed inviare a internships@unicef.org .

Se invece si desidera fare un'esperienza di ricerca internazionale, ci si può candidare per il Summer Student Programme del CERN, il Laboratorio Europeo per la Fisica delle Particelle, con sede a Ginevra.
Possono concorrere studenti di Fisica, Informatica e Ingegneria, che abbiano completato almeno tre anni di studio e siano disponibili a trascorrere 8-13 settimane in laboratorio l'estate prossima.
Scadenza: 31 gennaio 2007
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono sul sito http://humanresources.web.cern.ch > Recruitment > Students > Summer Students

Molto ampio è il ventaglio delle specializzazioni richieste per l'Internship Programme del Segretariato Generale dell'ONU a New York: affari economici, risorse umane, amministrazione e gestione d'impresa, sviluppo, diritti umani e affari umanitari, statistica e demografia, peacekeeping, comunicazione, gestione della conoscenza, pubbliche relazioni, affari sociali, questioni di genere, ambiente, affari legali, affari politici, tecnologie dell'informazione.
Chi sta seguendo un corso di laurea specialistica o un corso di studi post-laurea in uno dei suddetti campi può candidarsi per uno stage di due mesi (rinnovabile più volte) con inizio in giugno 2007.
È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese; non è prevista retribuzione.

Scadenza: 31 gennaio 2007.

via: www.eurocultura.it

technorati tags: ginevra new york lavorare

Etichette: new york

Chi desidera dedicare una parte della propria vita lavorativa al mondo del volontariato, sa che non può presentarsi solo con la buona volontà ma che deve avere anche, tra l'altro, delle competenze specifiche. Al giorno d'oggi esse sono talmente complesse che vengono insegnate in apposite scuole.
Il corso di cui parliamo qui risalta nel panorama dell'attuale offerta formativa.
Si tratta del corso residenziale "Steps Toward a Social Europe", che si terrà a Milano dal 29 gennaio al 2 febbraio 2007. È organizzato dal Mo.V.I. (Movimento di volontariato italiano) all'interno del progetto "Young Volunteers. For an Active and Responsible European citizenship", co-finanziato dall'Unione Europea con il programma "Cittadinanza Europea" 2004-2006.
Il corso prevede il coinvolgimento di circa 40 giovani provenienti dall'Italia e dagli altri paesi di nuova e vecchia adesione - volontari e non - per una riflessione sul concetto di cittadinanza attiva europea e sul ruolo del volontariato nella creazione di una vera Europa sociale.
Il corso è completamente gratuito e anche le spese di viaggio e di soggiorno saranno a carico dell'organizzazione. Gli unici requisiti richiesti per i giovani sono l'età tra i 18 e i 24 anni e un inglese fluente (il corso sarà in lingua inglese).
Iscrizioni: al più presto.
Tutte le informazioni e il modulo di iscrizione sono sul sito www.volontariatoinrete.it .
Ci si può rivolgere anche a movilombardia@tiscalinet.it .

Per arricchire ed integrare ciò che si è appreso a scuola ma anche come primo approccio di studio e di dibattito, è utile frequentare il Corso di Formazione alla Cooperazione Internazionale.
Il corso si terrà come di consueto presso la comunità di Albiano d'Ivrea ed è inserito nel Percorso Formazione Comune di "Volontari nel Mondo-Focsiv".
Il Corso si rivolge a coloro che:
● intendono orientarsi nel mondo della cooperazione e della solidarietà internazionale;
● desiderano candidarsi come volontari internazionali;
● desiderano svolgere il Servizio Civile all'estero;
● già abbinati ad un progetto, sono al principio del loro percorso formativo;
● operano o desiderano operare in Italia nel settore della cooperazione e della solidarietà internazionale.
Il corso si svolgerà dal 23 al 28 marzo 2007 con attività antimeridiane, pomeridiane e serali.
Il costo complessivo è di € 400,00 e comprende vitto, alloggio e materiale didattico.
Poiché la metodologia del corso si basa sulla partecipazione attiva del gruppo, è previsto un massimo di 18 partecipanti. Verrà pertanto effettuata una selezione preliminare sulla base delle caratteristiche corrispondenti ai destinatari del corso, e comunicato l'esito tempestivamente. Il pagamento della quota di partecipazione verrà richiesta alla conferma dell'accettazione del candidato.
La domanda va presentata entro il 05.03.2007 compilando e spedendo l'apposito modulo, scaricabile dal sito www.ssf-iris.org (sezione Formazione).
Maggiori informazioni si trovano sui siti www.focsiv.it e www.ssf-iris.org oppure si possono richiedere a info@ssf-iris.org .


A chi, invece, è interessato ad uno stage in Giappone ricordiamo che dal 1997 la DG Impresa della Commissione Europea e il Ministero del Commercio Internazionale e dell'Industria Giapponese (MITI) promuovono il Programma VULCANO in Giappone. Il programma consiste in tirocini di 8 mesi presso le imprese da parte di studenti UE. I tirocini saranno preceduti da un corso intensivo di lingua giapponese a Tokyo, della durata di 4 mesi. Gli studenti riceveranno una borsa di studio a copertura delle spese di viaggio e di sussistenza.
Gli studenti dovranno seguire:
● un seminario di una settimana in Giappone;
● un corso intensivo di quattro mesi di lingua giapponese;
● un tirocinio di otto mesi presso un'impresa giapponese.
Possono candidarsi studenti di Stati membri UE delle facoltà di ingegneria e scienze.
Scadenza: 20 gennaio 2007.
L'avviso completo si può leggere su www.eujapan.com/europe/vulcanus_japan.html .
Nello stesso avviso sono contenuti gli indirizzi a cui rivolgersi per maggiori informazioni e dettagli.

La Camera di Commercio Italo-Lussemburghese, che sostiene l'inserimento di giovani laureati italiani presso società e banche presenti a Lussemburgo, promuove il "Master in Finanza Internazionale e Audit & Control". Destinato a neolaureati italiani in materie economiche o con orientamento economico/finanziario, richiede un'ottima conoscenza della lingua inglese e una forte interazione da parte dei partecipanti.
La parte d'aula si svolgerà in Lussemburgo dal 12 febbraio al 24 aprile 2007.
A conclusione dei moduli formativi i partner dell'iniziativa selezioneranno i candidati per effettuare stage all'interno delle proprie strutture.
La quota di iscrizione è di 5.000 € (IVA al 3% esclusa) e comprende: materiale didattico, fase d'aula, esami finali e rilascio attestati con relativi voti per singolo modulo, stage di 3 mesi, giornate di studio presso Istituzioni Comunitarie e Borsa del Lussemburgo, pranzi e pause caffè durante i corsi.
Sono disponibili borse di studio a copertura totale o parziale del corso. Per concorrere è necessario compilare la parte relativa sull'atto di candidatura e possedere i requisiti richiesti.
Scadenza: 2 febbraio 2007
Le domande dovranno essere anticipate per email a info@ccil.lu e inviate per posta celere a:
CAMERA DI COMMERCIO ITALO-LUSSEMBURGHESE
B.P. 166
L-2011 LUXEMBOURG
Indicare sulla busta la dicitura: "Rif: Master in Finanza".
Modulo di iscrizione e informazioni sono sul sito www.ccil.lu . Ci si può rivolgere anche a Roberto De Vittori (tel.: 00352 4550831, info@ccil.lu) .

Il Servizio Eures della Regione Piemonte ospiterà la catena alberghiera spagnola IBEROSTAR, che il 29 e 30 gennaio 2007 selezionerà giovani interessati a lavorare come animatori turistici in Grecia (Creta e Kos) e in Spagna (Andalusia e Maiorca) per la stagione estiva 2007.

Requisiti
Cittadinanza: comunitaria
Età: 20-35
Lingue straniere: italiano fluente, inglese ottimo
Disponibilità da aprile 2007
Predisposizione ad attività sportive, al canto e al ballo.

Contratto
Tempo determinato 6 mesi (da aprile a ottobre 2007)
Salario mensile lordo : min. 1100 euro
Vitto e alloggio: a carico di Iberostar
Spese di viaggio: rimborsate a conclusione del contratto di lavoro
Orario: 6 giorni alla settimana (1 giorno libero)

Corso di formazione: i candidati selezionati seguiranno un corso di formazione a Palma di Maiorca della durata di 1 mese (aprile), a totale carico di Iberostar (vitto e alloggio inclusi).

Candidature: entro il 25 gennaio 2007 inviare CV in inglese, con foto e dicitura "selezione Iberostar" a: eures@regione.piemonte.it .

via: www.eurocultura.it

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Etichette: estero, stage, volontari

Parliamo ancora una volta di Ryanair. Esiste ancora qualcuno che non la conosce? Risulta davvero difficile pensare che ci sia chi non sappia nulla (almeno per sentito dire) della compagnia aerea leader in Europa per i voli low cost, che ha fatto di internet il suo personalissimo tam tam per far conoscere e proporre al grande pubblico le soluzioni di viaggio più allettanti ed economiche. Tra l’altro in questi giorni, cliccando sul sito di Ryanair (e fino al 18 gennaio) c’è la possibilità di acquistare un volo a partire da 9,99 Euro (tasse incluse) e di ricevere gratuitamente un secondo volo, magari per il proprio accompagnatore.

Sono più di un milione i posti gratis disponibili per voli che andranno effettuati dal 15 gennaio (cioè a partire da oggi) all’8 febbraio 2007. Com’era immaginabile prevedere si è scatenata online la “corsa all’oro” per aggiudicarsi i due biglietti. Solo due biglietti? La domanda nasce spontanea. Navigando in Rete, infatti, e dando un’occhiata ai vari forum e gruppi di discussione sembrerebbe (utilizziamo prudentemente il condizionale, dal momento che non sono uscite notizie ufficiali) che le cose non stiano proprio così. Secondo alcune segnalazioni – in coda all’articolo sono riportati i links da cui è stato tratto il “passaparola”, oggetto del presente post, che sta viaggiando in internet alla velocità della luce… altro che marketing&advertising! – sembrerebbe che nei giorni scorsi molte persone abbiano trovato il modo di aggirare il sistema informatico della compagnia irlandese e di accaparrarsi così voli alla modica cifra di 2 centesimi. Un bel risparmio, non c’è che dire.

In questi giorni è in vigore sul sito della società l’offerta descritta all’inizio, quella del “paghi uno e compri due”. Fin qui non ci sarebbe nulla di particolarmente strano, se non un’ottima trovata pubblicitaria per attrarre vecchi e nuovi clienti. Se non che, come segnalato in vari gruppi di discussione, sembrerebbe che sia stato possibile inserire un qualunque codice di prenotazione (anche appartenente ad un volo dell’anno passato) per accedere alla pagina di “prenotazione free” che permette di usufruire dell’offerta da 1 centesimo a volo. Ripetiamo che l’uso del condizionale è d’obbligo anche perché è difficile credere che una compagnia aerea, che ha fatto di internet il proprio canale di divulgazione e di prenotazione proprio per ridurre i costi, lasci aperte delle falle tali da aggirare il proprio sistema informatico.

Ryanair

via: http://magazine.voiaganto.it

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Etichette: ryanair, volare

via: http://www.intoscana.it/

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L'Austria è un paese stupendo soprattutto nella stagione invernale: paesaggi magnifici, neve assicurata, impianti sciistici all'avanguardia e molto altro ancora. Nel periodo delle vacanze invernali, inoltre, l'Austria è meta di tutti gli appassionati che seguono con costanza e passione le gare della Coppa del mondo di sci.
Naturalmente la carovana del circo bianco è formata da moltissime persone (sciatori, preparatori atletici, allenatori, persone dello staff, organizzatori e soprattutto tifosi) e proprio questo fatto incrementa le offerte e le disponibilità di lavoro da parte degli enti o delle strutture che gestiscono la presenza di questi ospiti. Molti europei, perciò, chiedono di potersi trasferire in Austria per lavorare, in particolare per la stagione sciistica.
L'Austria è uno dei Paesi con il maggior numero di turisti invernali nel mondo. Dispone di piste innumerevoli e con ogni tipo di difficoltà, di località famose come Sankt Anton, di una gamma di strutture ricettive in grado di soddisfare ogni gusto. Poiché offre un turismo invernale di qualità, attira centinaia di migliaia di turisti, specie dall'Europa del Nord e dall'America.
Per esaudire il legittimo desiderio dei turisti di trascorrere un soggiorno piacevole e senza fastidi, è necessaria un'armata di lavoratori stagionali. Chiaramente gran parte di questi proviene dalle stesse località turistiche, ma non sono sufficienti per coprire tutta la richiesta di manodopera. Perciò ci sono delle possibilità per persone anche da fuori, per stranieri. La richiesta maggiore si concentra nel periodo tra dicembre e febbraio che, a seconda della regione, può arrivare fino ad aprile. In generale le probabilità di trovare un lavoro sono ottime. Nel luglio 2006 infatti, con il tasso del 4,8% di disoccupazione, l'Austria è stato uno dei paesi europei meglio posizionati.

Come regolarsi?
Chi vuole andare a lavorare in Austria per la stagione invernale, deve iniziare in ottobre-novembre ad informarsi e a prendere i primi contatti. La neve, e i posti di lavoro derivati, sono dietro l'angolo.
Quali sono le regole fondamentali della ricerca in Austria? Vediamole in dettaglio:
La ricerca ideale comincia con molto anticipo.
Avere un indirizzo non significa avere il posto. Come per il lavoro estivo anche per quello invernale ci sono migliaia di giovani, da tutti gli angoli del mondo oltre che austriaci, che girano il Paese alla ricerca di un lavoro. La conoscenza del funzionamento del mercato del lavoro è fondamentale.
Si deve rispettare le regole di presentazione richieste dal mercato locale (domanda in lingua tedesca, disponibilità per un colloquio, ecc.).
Anche un lavoro in mezzo alla neve rimane sempre un lavoro: sudore e lunghi orari giornalieri sono parte del gioco.
Maggior numero di qualifiche e di esperienze professionali si possiedono, più probabile è il successo.
Partire senza conoscere la lingua del Paese è un handicap perché crea molte difficoltà nel far valere i propri diritti (regolarizzazione, trattamento economico, ecc.).

Vediamo ora come mettere in atto queste regole nella ricerca del lavoro stagionale in Austria.

Regole 1 e 2
Da settembre si comincia a farsi un'idea sul funzionamento del mercato austriaco ed a raccogliere gli indirizzi. A grandi linee ci sono quattro strade utili per la ricerca.
La prima riguarda l'ufficio di collocamento: come cittadino comunitario un italiano non ha bisogno del permesso di lavoro in Austria e può rimanere 3 mesi sul posto per la ricerca senza chiedere la carta di soggiorno; può usufruire dei servizi dell'Ufficio di collocamento austriaco (Arbeitsamt) se ha un domicilio in Austria. L'ufficio è utile anche sia per le informazioni che si possono trovare tramite il suo sistema informatizzato (www.ams.or.at) che dà in tempo reale un'idea dei posti disponibili nella zona dove ci si trova ma anche fuori, sia per le sue riviste con le offerte di lavoro.
In Italia si può anche consultare l'Euroconsigliere della propria regione, che è in contatto con i propri colleghi austriaci. Questo sistema di collocamento comunitario si chiama EURES ed offre posti anche stagionali. I dati di contatto dell'Euroconsigliere più vicino si trovano sul sito www.europa.eu.int/jobs/eures. Sul sito si può accedere anche alle offerte di lavoro in Europa e a molte informazioni utili per chi intende trasferirsi in Austria (in lingua tedesca, inglese e francese).
Ci sono anche molti siti Internet che riportano numerose offerte (vedi paragrafo "Internet").
Anche se ci si vuole candidare direttamente (metodo diffuso in Austria dove non sempre le aziende pubblicano i posti liberi) non c'è problema. Gli indirizzi si possono trovare facilmente tramite il sito dell'Ente per il Turismo austriaco (www.austria.info/it/) in lingua italiana. Ricordiamo che esistono molti alberghi austriaci che si vantano di avere una buonissima cucina italiana, dove naturalmente lavorano cuochi ed altro personale italiani. Dappertutto sono presenti anche le pizzerie e i ristoranti italiani che possono essere lo sbocco per chi conosce poco la lingua tedesca.
Per verificare di persona la situazione sul posto, conviene (se non si abita lontano) farvi un salto in autunno. Sia chiaro: utilizzare questo canale conviene se la conoscenza della lingua tedesca è buona. Si comincia dalle località più conosciute perché hanno un afflusso più alto di turisti; per esempio Kitzbühel, Sankt Anton, Mayrhofen, St. Johann im Pongau, St. Johann in Tirol, Lech e Zell am See.
Un modo ideale per farsi un idea chiara sulle possibilità di lavoro è un breve viaggio tra ottobre e metà novembre, prima che la vera stagione cominci e molte persone siano in giro per trovare lavoro. Ci si può presentare direttamente in alberghi o negozi. Anche se non si trova subito un lavoro, si è allacciato un contatto molto utile e si è potuto lasciare il proprio curriculum per un'eventualità nei mesi successivi. Si può parlare con l'Ente per il Turismo o l'Ufficio di Collocamento (dove si trovano le informazioni non solo sul posto ma anche su tutto il territorio austriaco). Non sempre si trova l'Ufficio di Collocamento nelle località turistiche, visto che spesso sono paesi con un numero di abitanti molto limitato. In questo caso ci si reca nella città più vicina.

Regola 3
Una domanda in lingua italiana avrà poche probabilità di successo perché non ci sono molti datori di lavoro austriaci che conoscono l'italiano e perché hanno bisogno di personale in grado di comunicare con i turisti in tedesco, inglese o francese.
Occorre molta cura nella preparazione del curriculum vitae e della lettera di motivazione; decine di domande arrivano ogni giorno al datore di lavoro - se la mia non è fatta bene e non spiega in modo chiaro le mie caratteristiche utili per il lavoro, finisce subito nel cestino. La domanda deve essere composta secondo le modalità usate in Austria (fototessera, referenze, lettera di motivazione chiara e non troppo lunga con l'indicazione del periodo di disponibilità, curriculum vitae di una pagina) e scrivendo il numero telefonico con prefisso internazionale dell'Italia (può sempre capitare che un datore di lavoro abbia bisogno urgentemente di una persona: chi si fa trovare più velocemente, ha il posto).
Importantissima è anche la questione delle referenze sui lavori svolti in precedenza e che fanno parte della domanda. Questo spesso è un problema perché in Italia non è abituale, alla fine del rapporto di lavoro, rilasciare un attestato sulle mansioni svolte e sul grado di soddisfazione del datore del lavoro.
In occasione del colloquio ci si deve presentare con i vestiti e i capelli in ordine (l'orecchino dei maschi si sta facendo largo ma è ancora consigliabile toglierselo per il colloquio, per evitare riluttanze dovute solo a questa espressione di personalità). Chiaramente l'abbigliamento non può essere esagerato ma adatto al lavoro in questione. Ricordiamo che parliamo di lavoro in mezzo alla natura che si rispecchia anche nelle persone: perciò le ragazze siano misurate nel trucco.

Regola 4
Se si ottiene il posto, si tratta di un lavoro da svolgere con attenzione. Si lavora per i turisti che pagano per le vacanze. Ci si godrà invece la vacanza dopo il lavoro o durante il giorno libero. L'orario di lavoro nel negozio o nel bar può raggiungere facilmente le 10 ore al giorno per 6 giorni la settimana: di conseguenza andare a sciare è spesso impossibile.

Regola 5
Se si possiedono qualifica, esperienze e lingua, migliori possono essere i posti che si trovano. In molti casi (in particolare nel settore alberghiero e della ristorazione) vengono offerti vitto e alloggio. Negli altri casi i datori di lavoro di solito danno una mano per trovare l'alloggio. Lo stipendio per esempio nel settore alberghiero è intorno a Euro 1.000 lordi mensili, a cui si possono aggiungono le mance.

Regola 6
Senza conoscenza della lingua si dipende totalmente dalla buona volontà del datore del lavoro, dell'affittacamere e di tutti gli altri. Così si avranno grandissimi problemi per chiedere una consulenza ai sindacati o agli enti sociali quando si tratta di verificare le condizione del contratto da firmare, quando ci sono contestazioni per lo stipendio, il pagamento degli straordinari o l'affitto. Il proprio grado di indipendenza, che all'estero dovrebbe essere molto più alto che a casa, senza la lingua non esiste quasi. Il pericolo di sfruttamento è sempre dietro l'angolo.

Chi va in cerca del lavoro in Austria deve registrarsi presso il comune o la polizia entro 3 giorni dall'arrivo. I cittadini europei non hanno bisogno di una carta di soggiorno nel caso in cui vogliano rimanere in Austria solo 3 mesi. Dopodiché devono farne richiesta dimostrando di avere un alloggio e un posto di lavoro come dipendenti o come liberi professionisti.

Internet
Internet è uno strumento importantissimo per la ricerca del lavoro perché permette di sondare il terreno e di raccogliere informazioni aggiornate pur restando a casa propria. Il numero dei siti che hanno a che fare con il lavoro ha raggiunto una cifra impressionante. Ci sono siti generici che descrivono il paese e le sue varie realtà, siti specifici per ogni tipo di professione e siti che offrono la possibilità di fare direttamente una ricerca per posti di lavoro e di iscriversi in una banca dati di CV. Tantissimi uffici di collocamento, agenzie per il lavoro interinale e agenzie di reclutamento sono presenti con un proprio sito. Molte aziende usano il proprio sito anche per la selezione del personale attraverso la pagina Arbeit o Job o Karriere.

Siti per un lavoro in Austria, stagionale e non stagionale:

www.l-s-career.com
Agenzia virtuale con lavori nel settore wellness

www.hogastjob.com
Banca dati per il settore alberghiero

www.gastrojobs.com
Banca dati per il settore alberghiero

www.oscars.at
Offerte di lavoro in tutta l'Austria

www.rollingpin.at
Offerte nel settore turistico-alberghiero per tutta l'Austria

www.jobfinder.at
Offerte di lavoro in tutta l'Austria

www.derstellenmarkt.info
www.stepstone.at
www.monster.at
www.jobcenter.at
www.jobscout24.at
www.jobmonitor.com
www.hotel-career.at

via: www.europacultura.it

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Con il 2007 Planeterasmus inaugura una grande novità.
Nasce il primo social content website dedicato completamente al mondo degli erasmus e di coloro che viaggiano e studiano in Europa.
Il gruppo Planeterasmus vi presenta il primo sito web2.0 dedicato agli Erasmus.
Il progetto si chiama YOOROPI: www.yooropi.com.
Con YOOROPI vogliamo dare la massima importanza a tutto quello che hai da dire e che vuoi raccontare. Potrai segnalare il tuo blog, segnalare notizie interessanti che potrebbero essere utili ad altri erasmus o a coloro che vorrebbero intraprendere questa interessante esperienza. Segnalare i siti delle associazioni Erasmus sparse per l' Europa, segnalare le feste o semplicemente raccontare la tua avventura, un particolare aneddoto che ti é capitato (e sappiamo che sempre ce ne sono tanti).
Ogni partecipante può votare tutti i contenuti del sito, in modo che in prima pagina appaiano le notizie ritenute più interessanti dagli stessi utenti.
Che aspettate? Visitate il nuovo sito e partecipate a questa nuova avventura. Finalmente anche gli Erasmus entrano nell' era web 2.0.

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