Erasmus Italia

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2007-10-26T21:39:00.000+02:00

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technorati tags: idioma metodo europeo

RIMINI - "Venti di Erasmus", appuntamento con il meglio del nuovo pop rock italiano

2007-05-01T17:30:00.000+02:00

RIMINI - Sabato 12 maggio, alle ore 20.45, al Parco Briolini, presso la Darsena di Rimini, in occasione di Venti di Erasmus verrà organizzato un evento speciale che raccoglie il meglio delle nuove proposte del pop rock italiano. Si tratta infatti di un grande concerto gratuito con: Tiromancino, Afterhours, Bandabardò aperto dagli Inripley

I primi, guidati da Federico Zampaglione, presenteranno in anteprima, in chiave acustica, per la prima volta -il loro atteso tour partirà solo a fine giugno- i brani del nuovo album "L'alba di domani" schizzato subito in testa alle classifiche.

Gli Afterhours , leader incontrastati del sound dell'indie rock nazionale, guidati dal grande Manuel Agnelli, tornano dopo il tour internazionale che li ha visti suonare con successo in Europa e negli States in occasione della presentazione del loro album "Ballads for little hyenas" mentre la Bandabardo', band di folk rock fiorentina guidata dal vivacissimo frontman Erriquez Greppi prosegue nel suo tour itinerante che li porta in tutt'Europa a presentare con grande successo il nuovo cd "Fuori Orario"

Apre il concerto il nuovo progetto di alcuni musicisti dei Subsonica -dal vivo per la prima volta, il loro disco uscirà la prima settimana di maggio e sarà uno dei dischi dell'estate- denominato Inripley: il nuovo progetto di drum & bass suonato da Ninja (Subsonica) alla batteria , Pierfunk (già Subsonica) al basso ,Victor (Vee Jay di Mtv) alla voce ,Ale Bravo (Petrol e Sushi) alle macchine e in più Succo (macchine) e Verron (secondo basso). Apriranno il concerto il dj set di Viciu, il bassista dei Subsonica e il suono di alcune band indipendenti ed esordienti del

circuito del Mei - Meeting delle Etichette Indipendenti e le due band vincitrici del Primo Maggio Tutto l'Anno, circuito realizzato insieme ad AudioCoop, l'associazione italiani dei nuovi discografici indipendenti. Una produzione MEI.

L'ingresso è libero e aperto a tutti.

"Venti di Erasmus" è la celebrazione che la Presidenza del Consiglio dei Ministri, con il coinvolgimento di Ministero dell'Università e della Ricerca e del Dipartimento per le Politiche giovanili e per le attività sportive, dedica al più grande programma di scambi universitari del mondo che ha visto il coinvolgimento di circa un milione e mezzo di giovani europei e ha significativamente contribuito alla conoscenza e allo scambio reciproco di idee ponendosi alla base della costruzione di una nuova identità e di una nuova cultura comune europea.

L'anniversario del programma Erasmus è stato ritenuto uno dei più significativi momenti nell'ambito dei festeggiamenti collegati al cinquantesimo anniversario della firma dei Trattati di Roma, tanto da essere compreso tra i grandi eventi del 2007.

"Venti di Erasmus" prevede due momenti: uno presso l'Università di Bologna il 9 e 10 maggio e l'altro l'11 e il 12 maggio a Rimini al "Villaggio Erasmus" dove giovani potranno incontrare personaggi della cultura, della società e dell'economia italiani ed europei.

Nel "Villaggio Erasmus" , grazie alla collaborazione di Provincia di Rimini e Comune di Rimini, saranno coinvolti oltre 2000 giovani: ragazzi europei che stanno facendo l'Erasmus in Italia e ragazzi italiani e che faranno incontri, convegni , stages e approfondimenti durante le due giornate.

Fonte: www.romagnaoggi.it

Settimana europea dei giovani ad Altamura

2007-05-01T12:01:00.000+02:00

"Se c'è un obiettivo raggiunto nell'Europa unita è lo scambio di esperienze che i ragazzi riescono a realizzare con programmi come Erasmus e la settimana europea dei giovani ad Altamura coglie quello spirito di incontro e di pace". Lo ha detto il presidente del Consiglio regionale pugliese Pietro Pepe, presentando con il consigliere Michele Ventricelli e la preside Bianca Tragni la manifestazione organizzata dal liceo scientifico Federico II, in programma fino al 29 aprile.

L'integrazione è un fondamento del comune sentire europeo e "nasce da un rapporto corretto - ha aggiunto - si sviluppa attraverso una conoscenza sincera ed occasioni come quella che da otto anni il liceo regala alla 'nostra' Altamura" e alla Puglia. "Quella dell'accoglienza - ha ricordato il presidente Pepe - è una vocazione che lo Statuto della Regione ribadisce in modo molto chiaro e netto: vogliamo essere con la testa in Europa e con i piedi nel Mediterraneo".Cogliendo questa aspirazione, l'edizione 2007 della settimana, ottava dal 2000, da continentale si allarga ai paesi del bacino mediterraneo. "Tutti sono stati invitati - ha fatto presente la preside Tragni - ed è significativa l'adesione della scuola delle carmelitane di Haifa, dove ragazzi ebrei, cattolici ed arabi studiano insieme in un'area di guerra".L'istituto israeliano si aggiunge al Collège di Saint Nazaire (Francia) ed ai Ginnasi di Holzgerlingen (Germania) e di Ekaterinburg (Russia). Sono 98 tra allievi e docenti gli ospiti di Altamura, ognuno alloggiato in una casa diversa, per un'iniziativa "gioiosa" che, come ha notato Ventricelli, "offre a giovani e alle famiglie la grande opportunità di sperimentare concretamente un incontro stimolante, all'insegna della pace e della collaborazione tra i popoli, che per le generazioni del dopoguerra è stato sempre un principio importante, rimasto però solo allo stato teorico".

Educare alla pace sarà infatti il tema dominante della settimana, che proporrà tra l'altro momenti di spettacolo, culminanti nella "grande kermesse di suoni, voci, colori e culture" che vedrà tutte le scuole - comprese altre cinque quelle locali, oltre al Federico II - protagoniste di libere performance all'insegna della creatività, nel palazzetto dello sport in via Piccinni, giovedì 26, dalle 9. L'approfondimento sarà affidato al convegno "Mediterraneo: prospettive e sfide nella cooperazione agricola", venerdì 27, alle 18, nel monastero del Soccorso, in collaborazione con l'Istituto Agronomico Mediterraneo di Valenzano. Presiederà il presidente Pepe. Interverranno relatori di Italia, Libano e Palestina.

Pasquale Dibendetto

Fonte: www.notizie-online.it

Corsi estivi di italiano - Università degli Studi di Palermo

2007-04-30T09:58:00.000+02:00

L’Università di Palermo organizza un soggiorno studio di 15 giorni per imparare o migliorare la conoscenza dell’italiano e scoprire le bellezze della Sicilia. Il corso si terrà a Caltavuturo, suggestivo centro situato nel cuore montano delle Madonie ma a pochi chilometri dal mare. Sede del corso sarà il Convento di San Francesco da poco restaurato e oggi sede museale.

Lezioni:
le lezioni si terranno di mattina dal lunedì al venerdì per un totale di 45 ore.
Attività ricreative e culturali:
nel pomeriggio, mare a Cefalù (un bus-navetta gratuito sarà a disposizione dei partecipanti), uso gratuito degli impianti sportivi, escursioni ambientali a Caltavuturo;
di sera, caffè letterario con incontri, letture di testi e musica e degustazione di prodotti tipici
nel fine settimana, escursioni nel parco montano delle Madonie, in località costiere e a Palermo.

Il costo del corso è di 150 euro (attività ricreative incluse) e sarà possibile alloggiare in strutture convenzionate a prezzi modici. È previsto il rilascio di un attestato di partecipazione.

Tutti gli interessati possono inviare una segnalazione al nostro indirizzo di posta elettronica e saranno al più presto informati delle modalità di iscrizione: scuolaitalianostranieri@unipa.it

Il sogno degli studenti Erasmus

2007-04-27T18:51:00.000+02:00

Riportiamo una lettera apparsa sulla rubrica italians, curata da Beppe Severgnini.
Caro Beppe,
ti scrivo per parlarti del sogno europeista di noi ex studenti Erasmus. Io faccio parte della seconda generazione di studenti che sono andati a scoprire l'Europa negli anni novanta, avendo alle spalle l'esempio dei pionieri partiti negli anni precedenti. L'Erasmus è una filosofia di vita, una religione, un amore. Chi lo ha fatto porta addosso un tatuaggio indelebile ed invisibile che puó essere piú o meno grande, come le stelline dipinte sul collo o i tribali che coprono l'intero corpo. Credo a ragione di essere tra coloro cui l'Erasmus ha cambiato irrimediabilmente la vita, avendo dopo quella esperienza, vissuto in altri due paesi europei, imparato tre lingue straniere, avuto una lunga relazione con una ragazza di un altro paese. Ora mi trovo sempre qui all'estero e solo perché un giorno, dopo non aver passato un esame all'universitá mi imbattei in un annuncio. Partii, spesi i sei mesi piú belli della mia vita in una vecchia caserma della Stasi e divenni una persona nuova. Hai visto il film "L'appartamento spagnolo"? Beh, dovresti farlo. Negli ultimi anni ho conosciuto molti studenti nei luoghi dove ho vissuto fare questa esperienza. Le terze e quarte generazioni di Erasmus vivono in un mondo globalizzato e non apprezzano al massimo l'esperienza, come la feci io. Ma di una cosa sono certo. Noi centinaia di migliaia di Erasmus "siamo la storia", citando una canzone di De Gregori. Abbiamo mutato inesorabilmente il modo di pensare e di agire di generazioni di europei. Abbiamo reso inesorabile il processo di integrazione europea e siamo veri portatori del sogno europeista, in cui ognuno di noi si puó muovere liberamente da un paese all'altro come se fosse a casa sua. Quando alle volte penso agli 11 anni trascorsi ho il magone. Ma se potessi scegliere di rifarlo ancora, lo rifarei 1000 volte. Credo che trasmettere questa cultura aiuterebbe molte persone ad aprire ulteriormente la mente a riguardo. Un saluto dall'Austria.

Nicola Filippi, nicola.filippi@web

Usa, la rivincita dell'italiano è boom di corsi all'università

2007-04-23T17:14:00.000+02:00

NEW YORK - "Quando il professore fece l'appello, il primo giorno, tutti si voltarono a guardarmi: il mio cognome era l'unico che non finisse con una vocale". Università della Pennsylvania, anno 1956, Daniel Berger, ebreo newyorkese, è l'unico studente del corso di italiano a non essere figlio di emigranti.

Gli americani fanno studiare ai loro figli il francese, la lingua dei viaggi, della gastronomia raffinata e della cultura, l'italiano è identificato con il dialetto che parlano i muratori, i giardinieri e i camerieri dei ristoranti. Mezzo secolo dopo la nostra lingua si è presa la rivincita, in crescita costante da dieci anni, ora è la quarta più studiata nelle università americane e oltre 60mila ragazzi nel 2006 hanno scelto di seguire un corso di lingua e cultura italiana.

"E' un momento magico, ci sono cattedre ovunque negli Stati Uniti perfino in Alaska e alle Hawaii, ne sono appena state aperte due a Puerto Rico". Massimo Ciavolella, che guida il dipartimento di italiano all'Università della California a Los Angeles, ha studiato l'evoluzione del fenomeno: "Vedo tre ragioni per questo boom: è sparita l'idea dell'italiano come emigrante, oggi la nostra lingua si è liberata da quell'immaginario ed esprime un'idea di cultura e di stile. Il successo dei prodotti italiani è servito da traino, penso alla moda e al cibo. L'Italia ha cambiato il modo di vestire e di mangiare degli americani e questo li ha conquistati. Infine è rinata la moda del Grand Tour: Più di 80 università americane hanno una sede a Firenze. Per un giovane studente oggi il viaggio in Italia rappresenta una tappa fondamentale di formazione".

La summer school di Columbia University a Venezia, in cui si studiano lingua, architettura e storia dell'arte, non ha più posti disponibili, come ci racconta Francesco Benelli, che nell'ateneo di Manhattan tiene il corso di architettura rinascimentale: "È nata da tre anni ma ha un successo clamoroso, i ragazzi vogliono scoprire l'Italia e questo è estremamente positivo, ma contemporaneamente va segnalata una crisi degli studi specialistici: a New York c'era una tradizione incredibile di studi sul barocco e il rinascimento, ora sono in forte declino".

Il suo collega Nelson Moe, che al Barnard College supervisiona i programmi di chi per un periodo viene in Italia, conferma: "Prima l'italianistica era lo studio approfondito della Divina Commedia, naturale che fosse per pochi, oggi c'è un approccio interdisciplinare che ha conquistato molti studenti: arte, letteratura, cinema, musica e anche la cultura del cibo procedono insieme. L'italiano è vissuto come una lingua polisensoriale capace di aprire le porte al "bello"". Moe non si spaventa, è convinto che il successo figlio anche del boom dei ristoranti, degli stilisti, dei libri di cucina e dei viaggi sia un utile primo passo: "La sfida è conquistare questi studenti per poi portarli a corsi più avanzati".

Negli anni '60, secondo le statistiche della Modern Language Association, 11mila ragazzi studiavano italiano, nel 1970 erano saliti a 34mila, nel 1998 si supera la soglia dei 40mila iscritti, nel 2004 dei 50mila e lo scorso anno dei 60mila. Tra il '98 e il 2002, c'è un balzo del 30%, straordinario se comparato alle altre lingue europee, che negli ultimi cinque anni si è consolidato. Ancora nel '70 il francese la fa da padrone, con 360mila iscritti, poi comincia un declino che oggi ne fa ancora la seconda lingua studiata dietro lo spagnolo (746.000 iscritti) ma a quota 200mila. Al terzo posto c'è il tedesco, che a partire dagli anni '70 venne identificato come la lingua europea degli affari, ma che oggi ha perso questa caratteristica di idioma indispensabile per il business, lasciando il posto al cinese, che cresce insieme all'arabo.

"Storicamente - spiega Ciavolella, citando la ricerca pensata con Dino De Poli e la Fondazione Cassamarca di Treviso - le cattedre di italiano erano stati aperte soltanto in quelle aree degli Stati Uniti e del Canada dove c'erano i figli degli emigranti, come necessità per lo studio degli italo-americani, oggi non è più così, anche se la maggiore concentrazione resta sulla costa Est". In crescita anche il numero degli iscritti ai master e ai dottorati, si è passati da 925 del '98 a 1100 oggi, ma siamo sotto la soglia dei 1200 iscritti sopra la quale un programma entra nella classifica federale e ha diritto ad avere finanziamenti e borse di studio.

Oggi non siamo più emigranti, Renzo Piano sta per inaugurare il grattacielo progettato come sede del New York Times, Bulgari lancia la sua sfida a Tiffany con un negozio grande uguale che occupa l'angolo opposto della Quinta strada, un italoamericano come Rudolph Giuliani corre per la presidenza e il vino italiano è al primo posto tra quelli importati, davanti ad Australia e Francia. Daniel Berger adesso lavora a Roma, al ministero dei Beni Culturali, è consulente per il recupero delle opere d'arte trafugate all'estero. Se è in Italia il merito è di quel professore che faceva l'appello cinquant'anni fa: "Si chiamava Domenico Vittorini, al pomeriggio insegnava ai cantanti d'opera la pronuncia e la fonetica, creò in me la passione per la lingua e per farmi migliorare la grammatica ogni giorno nelle vacanze estive mi spediva una lettera con un compito da rimandargli il giorno dopo. Allora ero solo, oggi finalmente l'italiano in America è la lingua della cultura".
MARIO CALABRESI
(23 aprile 2007)

via: www.repubblica.it

La "Casa Erasmus" dell’Università alla notte bianca cagliaritana

2007-04-23T16:46:00.000+02:00

Sabato 28 aprile Cagliari celebra la "notte bianca": monumenti e negozi aperti, spettacoli e musica per riscoprire la città. Una grande manifestazione, contrassegnata dallo slogan "Questa è Cagliari! Tutta in una Notte", che è stata voluta da Comune, Provincia e finanziata dallo sponsor Birra Peroni. Cagliari conta decine di migliaia di studenti universitari e alla Notte Bianca l’Ateneo sarà presente con la "Casa Erasmus" sulla terrazza del Bastione Saint Remy dalle ore 21 . Lo stand, offerto dallo sponsor, è stato organizzato dalla Direzione per le relazioni internazionali in collaborazione con la Direzione per l’Orientamento.

approfondimenti su www.unica.it

Con Eures dalla Spagna alle crociere

2007-04-23T09:41:00.000+02:00

I nostri più assidui lettori avranno certamente notato che, di tempo in tempo, abbiamo pubblicato avvisi di iniziative promosse da vari Servizi EURES italiani. Avranno anche notato che negli ultimi tempi questi avvisi si sono fatti più frequenti e più vari.
Ci sono state segnalazioni di offerte di posti di lavoro, di workshop informativi su mercati stranieri del lavoro, di selezioni di personale operate da grandi aziende.
Nell'archivio di questa newsletter sono ancora online tre newsletter che trattano questo tema: 463, 466 e 469, linkate in www.eurocultura.it/newsletter.php > Archivio.
I Servizi EURES possono essere utili in molti altri modi a chi cerca lavoro all'estero; se ne trova un'ampia presentazione sul numero di maggio p.v. della nostra rivista LAVORONOTIZIE (cliccare per sapere come riceverla).
Oggi pubblichiamo alcuni avvisi di selezioni di personale e di offerte di lavoro.

In collaborazione con i Servizi EURES delle Province di Milano e di Torino, il Parco Tematico e Acquatico Caribe di PortAventura (www.portaventura.es), situato a Tarragona sulla Costa Dorada spagnola, distante un'ora da Barcellona, sta cercando circa 150 giovani che desiderano un'interessante occupazione nel settore turistico alberghiero.
I posti da ricoprire sono relativi ai seguenti profili:

100 Personale Polivalente per il Parco/Hotels
10 RECEPTIONIST
5 ASSISTENTI ALLA CLIENTELA
10 CAMERIERI DI SALA
10 CUOCHE/I
10 GUEST SERVICE, CUSTOMER SERVICE STAFF

PortAventura offre:

contratti a tempo determinato (dai 6 ai 9 mesi) o contratti stagionali (durata inferiore ai 6 mesi),
orario di lavoro full time,
turni a rotazione e due giorni di riposo a settimana,
formazione iniziale a carico dell'azienda,
alloggio a carico del lavoratore, costo € 184,00 a persona al mese (incluso acqua, gas, luce, spese condominiali in appartamenti condivisi), oppure la possibilità di vivere con famiglie spagnole a seconda della disponibilità delle stesse,
vitto: menù a partire da € 2,10,
abbonamento mensile per gli autobus locali al costo di circa € 37,00,
spese di viaggio a carico del lavoratore,
retribuzione secondo profilo.

Anche i requisiti richiesti sono diversi secondo i profili. Tra quelli comuni segnaliamo la cittadinanza comunitaria e la conoscenza della lingua spagnola. Gli altri riguardano i titoli di studio, l'esperienza e la conoscenza di altre lingue.
Per i dettagli dell'offerta, delle condizioni e della candidatura si possono visitare i siti http://sintesi.provincia.milano.it/portalemilano > Cittadini/Eures > EURES - le offerte oppure www.provincia.torino.it/sito_lavoro/Eures_lavoro > Bacheca lavoro > CONSULTA LA BACHECA (parola chiave: PORTAVENTU).

Chi desidera partecipare alla selezione che si terrà a Milano presso la Provincia in viale Jenner n. 24 nei giorni 8 e 9 maggio 2007, deve inviare la candidatura entro il 1° maggio a recursos.humans@portaventura.es e per cc: eures@provincia.milano.it. Per informazioni telefonare a EURES Milano 02 77 40 64 16.

Per partecipare invece alla selezione che si terrà a Torino in data e luogo che saranno comunicati ai diretti interessati, occorre inviare la candidatura entro il 4 maggio 2007 a eures@provincia.torino.it.
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Hotel OPS International Ltd, agenzia di reclutamento internazionale (www.hotelopsinternational.com), seleziona il personale di seguito descritto, da impiegare su navi da crociera per varie linee: Bermuda, Alaska, Messico, Caraibi, Mediterraneo, Sud America:
- 1 Maitre d'Hotel per nave da crociera di lusso con eccellente conoscenza della lingua inglese (codice da citare: Eures - Maitre d'Hotel x Luxery Cruise Line);
- 2 Manager di Magazzino per compagnia di crociere italiana con esperienza pluriennale (codice da citare: Eures - Inventory Manager x Cruise line);
- 10 Sous Chef, con eccellente conoscenza della lingua inglese (codice da citare: Eures - Sous Chef x Cruise Line);
- 1 Operatore di Front Desk / Receptionist con eccellente conoscenza di tre lingue in particolare tedesco (codice da citare: Eures - Front Desk Operator x Cruise line);
- 1 Guest Relation Manager / Front Desk Manager con eccellente conoscenza di tre lingue in particolare tedesco (codice da citare: Eures - Front Desk Manager x Cruise line).

Per candidarsi inviare al più presto lettera di presentazione e CV (tutto in lingua inglese) e foto a beatricemoine@hotelopsinternational.com. Per informazioni si può telefonare a Beatrice Moine 0030 (0)69 49 97 31 44.
(Fonte: C. Sinisi, Regione Puglia)

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Per lavori stagionali in questo e in altri settori e paesi vedere le guide specifiche di Eurocultura.
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L'agenzia di selezione Approach People cerca 5 Tecnici Informatici con eccellente conoscenza della lingua inglese da impiegare presso la ditta Sykes di Limerick (Irlanda).
Offre contratto a tempo indeterminato full-time con salario minimo garantito di € 1.625 mensili netti.
Per candidarsi inviare al più presto lettera di presentazione e CV professionale (tutto in lingua inglese) a claire@approachpeople.com (codice da citare: Eures - ICT Technician).
Per informazioni telefonare a Claire Letouzey (agenzia Approach People) tel.: 00353 (0)12 12 30 30.
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La ditta McAfee inc. (www.mcafee.com) per la sede di Cork (Irlanda) cerca 7 Specialisti di Assistenza ai Clienti (settore informatico/software) con eccellente conoscenza delle lingue inglese e spagnola ed esperienza in un ruolo similare.
Offre contratto a tempo determinato full-time 35 ore/sett.li con salario annuale lordo di € 20.000.
Per candidarsi inviare al più presto lettera di presentazione e CV professionale (tutto in lingua inglese) a recruitment_emea@mcafee.com (codice da citare: Eures - Customer Service Specialist, rif. 354357).
Per informazioni rivolgersi a Veronique Morry veronique_morry@mcafee.com o tel.: 00353 (0)2 14 67 21 85.
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Un ristorante greco nella regione di Magnisia (Grecia) cerca:

6 Waiters' assistants (codice da citare: Eures 4638931) con buona conoscenza di inglese, francese e tedesco e discreta di greco,
4 Bartenders' assistants (codice da citare: Eures 4638932) con buona conoscenza di inglese, francese e tedesco e discreta di greco.

Offre:
- € 33.98 lordi al giorno
- alloggio e un pasto al giorno

Per candidarsi inviare al più presto lettera e CV (tutto in lingua inglese) a O.A.E.D.-Antoniou Maria gr01ea12@oaed.gr .
Per informazioni tel.: 00302421030533

via: www.eurocultura.it

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Leonardo in Europa e CUIA in Argentina

2007-04-19T09:25:00.000+02:00

Così come lo abbiamo conosciuto finora, il benemerito Programma Leonardo si avvia al termine. Dall'inizio di quest'anno è entrata in vigore una nuova formulazione, che riguarda soprattutto gli enti promotori. Le caratteristiche dovrebbero rimanere abbastanza simili per gli utenti. Si tratta di vedere come si svilupperà l'applicazione.
Nei progetti attuativi del Programma Leonardo dovrebbero rimanere uguali:
- gli scopi fondamentali:
accrescere le competenze professionali, sviluppare adattabilità e flessibilità, preparare alla mobilità di area geografica e di ambito, conoscere culture diverse, potenziare la conoscenza di una lingua straniera, imparare a considerarsi cittadini europei, acquisire la certificazione "Europass - Mobilità";
- l'offerta:
una formazione linguistica, la ricerca dello stage, alcune settimane di tirocinio in azienda, l'alloggio presso famiglie ospitanti, un contributo per le spese di vitto e trasporti locali, l'assicurazione responsabilità civile e infortuni sul lavoro, il viaggio A/R, l'assistenza prima della partenza e durante il periodo all'estero e il tutoraggio sul posto di lavoro.
Segnaliamo ora alcuni degli ultimi progetti in scadenza, che seguono ancora la vecchia normativa (la nuova non potrà arrivare prima dell'autunno prossimo).
In calce trovate anche una iniziativa per l'Argentina, non collegata al Programma Leonardo.

Il Comune di Valenzano e l'Università degli Studi di Bari, in partenariato con Cooperazione Sud per l'Europa - Mileto (VV), mettono a disposizione n. 52 borse per tirocini formativi all'estero della durata di 16 settimane, destinate a neolaureati pugliesi o laureati presso l'Università degli Studi di Bari, inoccupati o giovani lavoratori. I tirocini saranno così distribuiti: n.10 in Polonia, n.10 nel Regno Unito, n.5 in Spagna, n.10 in Romania, n.10 a Malta, n.7 in Portogallo.

Requisiti: i candidati dovranno:
1. essere laureati da non più di 3 anni in discipline coerenti con gli obiettivi e le finalità del Progetto (con priorità discipline giuridiche, economiche, informatiche, gestionali, ecc.), giovani lavoratori da non più di 2 anni, o disoccupati/inoccupati purché laureati;
2. essere residenti in Puglia, o anche residenti in altre regioni, purché laureati presso l'Università degli Studi di Bari;
3. avere compiuto max 30 anni di età;
4. avere buona conoscenza della lingua del Paese nel quale si intende effettuare lo stage e/o veicolare spagnolo per i diretti in Portogallo e/o veicolare inglese per i diretti in Polonia o Romania.

Le candidature dovranno essere composte di:
1. Domanda su modello appositamente predisposto;
2. CV su modello appositamente predisposto;
3. Certificato di laurea con indicazione della votazione finale e degli esami sostenuti, o autocertificazione indicante le stesse informazioni;
4. Ogni altra documentazione ritenuta utile;
5. Copia fronte-retro di un documento di identità in corso di validità.

Scadenza: 20 aprile 2007.
Le domande potranno essere consegnate a mano o essere inviate per posta esclusivamente a mezzo Raccomandata A/R indirizzate al Comune di Valenzano - Ufficio Europa - Largo Marconi, 58 - 70010 Valenzano (Ba). In caso di spedizione NON farà fede il timbro dell'ufficio postale.

Il bando completo e i modelli predisposti sono sui siti www.uniba.it e www.cspeong.it .
Per informazioni rivolgersi al Comune di Valenzano tel.0804607206, ufficioeuropa@comune.valenzano.ba.it .
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L'Università di Catania promuove il progetto Progetto Fotus II del Programma Leonardo, che offre 15 posti di tirocinio da 17 settimane a laureandi di primo livello (Nuovo Ordinamento) e studenti di master.

Requisiti:
- iscrizione al terzo anno dei corsi di studio di primo livello (Nuovo Ordinamento) della Facoltà di Architettura, Economia, Lettere e Filosofia, Ingegneria dell'Università degli Studi di Catania;
- studenti Master afferenti alle stesse facoltà;
- un'età non superiore ai 32 anni;
- superamento almeno del 60% degli esami previsti con una media di almeno 26/30;
- conoscenza certificata della lingua inglese.

Scadenza: 22 febbraio 2007 (prorogata al 20 aprile 2007).
La domanda deve essere redatta esclusivamente su apposito modulo elettronico.

I candidati dovranno sostenere un test linguistico e un colloquio.
Il bando completo e il modulo predisposto sono sul sito http://unict.leonardomanager.it .
Per altre informazioni rivolgersi all'Ufficio Relazioni Internazionali tel. 095 7307247, e.mail: fotus@unict.it.
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Il Comune di Soriano Calabro, il Comune diNicotera e Cooperazione Sud per l'Europa offrono, nell'ambito del Programma Leonardo, 41 borse per tirocini formativi di 12 settimane. I tirocini si svolgeranno nei settori culturale,turistico, sociale, amministrativo e dell'ICT con destinazione Spagna, Romania, Regno Unito (Londra), Portogallo.

Requisiti:
1. Essere diplomati e/o laureati e disoccupati/inoccupati, laureati che lavorano da non più di 3 anni ed avere un'età compresa tra i 20 e i 30 anni;
2. Avere buona conoscenza di almeno una delle seguenti lingue: inglese e spagnolo;
3. Essere residenti in Calabria, Puglia, Basilicata, Campania e Sicilia;

Le candidature dovranno essere composte di:
1. Domanda su modello appositamente predisposto;
2. CV su modello appositamente predisposto;
3. CV europeo in formato elettronico (*.doc, *.pdf) in lingua inglese, su supporto CD o floppy;
4. Ogni altra documentazione ritenuta utile;
5. Copia fronte-retro di un documento di identità in corso di validità.

Scadenza: 30 aprile 2007.
Le domande potranno essere consegnate a mano o inviate per posta esclusivamente a mezzo raccomandata a Cooperazione Sud per l'Europa - Corso Umberto I n° 120, 89852 Mileto (VV). NON farà fede il timbro postale.

Il bando completo e i modelli predisposti sono sul sito www.cspeong.it.
Per informazioni rivolgersi al Comune di staff@cspeong.it.
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La Provincia di Ancona propone il progetto "T.E.L.M.A. IV" nell'ambito del Programma Leonardo, che prevede l'assegnazione di 140 borse per tirocini formativi all'estero con durata di 12 settimane.
Il progetto è rivolto a 78 diplomati o con diploma di qualifica professionale non iscritti all'Università, a 52 laureati (laurea specialistica, di primo livello o vecchio ordinamento) non iscritti ad ulteriori corsi di studio, e a 10 disabili.

I beneficiari vengono individuati con le seguenti priorità:
- residenti nella provincia di Ancona, inclusi i giovani che, pur non essendo residenti, abbiano frequentato gli Istituti Superiori della provincia di Ancona;
- residenti nella regione Marche;
- residenti nel territorio nazionale.
Saranno prese in particolare considerazione le domande presentate da immigrati o figli di immigrati di origine straniera, in regola con i documenti.

I paesi di destinazione sono i seguenti, salvo eventuali modifiche:
- Lingua inglese (70 borse): Regno Unito, Irlanda, Svezia, Romania, Polonia;
- Lingua francese (20 borse) Francia;
- Lingua Spagnola (40 borse): Spagna;
- Lingua tedesca (10 borse): Germania, Austria.

Requisiti:
a) età non superiore a 30 anni;
b) possesso del diploma di maturità tecnica, professionale, scientifica, classica, linguistica, psico-pedagogica o di qualifica professionale o di laurea (specialistica, di primo livello o vecchio ordinamento);
c) conseguire il diploma di scuola media superiore o di laurea entro la data prevista per la partenza;
d) non essere iscritto all'Università, né a qualsiasi altro corso di studi;
e) conoscenza di almeno una lingua straniera (tra inglese, francese, spagnolo, tedesco).
Il candidato potrà scegliere di partecipare alla selezione per massimo due lingue.

Scadenza: 11 maggio 2007.
La candidatura deve essere composta di:
- domanda secondo schema predisposto
- Curriculum Vitae (massimo due pagine)
- copia del documento di identità
ed inoltrata esclusivamente per raccomandata A/R all'indirizzo indicato nel bando.

Il bando completo e lo schema predisposto per la domanda sono sul sito www.istruzioneformazionelavoro.it > Formazione Professionale/Progetto Leonardo.
Per altre informazioni rivolgersi alla Provincia di Ancona, tel. 071/5894315 - 5894377.
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Il CUIA (Consorzio Interuniversitario Italiano per l'Argentina) bandisce un concorso a n. 22 premi di studio, riservato a:
a) n. 11 studenti, dottorandi e specializzandi, iscritti alle Università italiane, che intendono svolgere un periodo di formazione o stage presso Università argentine convenzionate con Università del CUIA ;
b) n. 11 studenti, dottorandi e specializzandi provenienti da Università argentine convenzionate con le Università italiane del CUIA, che intendano svolgere un periodo di formazione o stage in Italia.

Scadenza: 30 aprile 2007, ore 13.00.

Il bando completo e le modalità di candidatura sono sul sito http://europa.uniroma3.it > Scadenze / CUIA / Bando studenti - scadenza 30/04/2007.

via: www.eurocultura.it

Paesi "buoni" - Paesi "cattivi"

2007-04-16T09:16:00.000+02:00

All'inizio c'è la voglia di lavorare all'estero, ma non basta. La realizzazione dipende da molti fattori, tra i quali troviamo la qualifica da offrire, il livello linguistico, la durata, la capacità di adattarsi e resistere alle difficoltà di essere straniero ed altro.

Ma riuscire dipende in modo cruciale anche dalla scelta geografica. Se si sceglie un paese con un alto tasso di disoccupazione, le probabilità scendono. Se si sceglie un paese dove è richiesto un visto per motivi di lavoro, non solo i tempi si allungano, ma anche gli ostacoli da superare diventano altissimi.

In breve: per trovare un lavoro ci sono paesi "buoni", "meno buoni" e perfino "cattivi".

Buono è un paese dove si può entrare senza difficoltà e trovare lavoro velocemente perché il mercato del lavoro è caratterizzato da un basso tasso di disoccupazione. Fanno parte di questa categoria i paesi dell' Unione Europeacome l'Irlanda, il Regno Unito, la Danimarca, il Lussemburgo, l'Austria e i Paesi Bassi. Sono dentro questa categoria anche la Slovenia, la Repubblica Ceca e la Norvegia. Tutti paesi dove i cittadini comunitari hanno il diritto di cercare lavoro liberamente per tre mesi.
Comune a tutti è il fatto che la disoccupazione si aggira intorno al 5%, cioè: esiste un mercato del lavoro in cerca di personale proveniente dall'estero.

Meno buoni sono paesi come la Germania, la Francia e la Spagna. Anche qui, come nei buoni, basta una carta d'identità per entrare e cercare lavoro. Però hanno un tasso di disoccupazione del 10% ed oltre e perciò pongono grandissime difficoltà a chi viene da fuori per sistemarsi. Chi parte per questi paesi, deve avere due marce in più, al giorno d'oggi, perché si trova davanti alla concorrenza agguerrita di altre persone in cerca d'impiego.

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La DisneyWorld aiuta 120 italiani ad ottenere il visto per lavorare un anno in Florida presso il Centro Commerciale Epcot - padiglione italiano del Parco Walt Disney World. Chiede padronanza dell'inglese colloquiale ed età di 18-30 anni. Offre contratto di 12 mesi full-time, 30/40 ore settimanali, salario lordo di US$ 7 all'ora e aiuto per vitto e alloggio.
Le selezioni si svolgeranno a Milano con il supporto del Servizio Eures della Provincia. Per candidarsi inviare lettera di presentazione e C.V. = TUTTO IN LINGUA INGLESE, pena l'esclusione = + foto con oggetto: "Eures / Epcot Center - Disneyworld Florida" a wdw@internationalservices.fr e a eures@provincia.milano.it entro il 15 aprile 2007. Per informazioni scrivere a eures@provincia.milano.it .
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Cattivo invece può essere considerato un paese perché ha posto talmente in alto la sbarra del salto, che è meglio accantonare il sogno di un lavoro laggiù. Questo, per esempio, vale per gli Stati Uniti, che ogni anno fanno entrare solo 200.000 persone circa da tutto il mondo. Tutte altamente qualificate e con lunga esperienza professionale. Vale anche per l'Australia, che richiede un alto livello linguistico, una professione mancante sul mercato, l'età "produttiva" e tante altre cose che poche persone possono dimostrare tutte insieme.
In questo caso la disoccupazione non c'entra con la probabilità di realizzazione. Pochi disoccupati e molte offerte di lavoro si scontrano con le rigide regole d'entrata e permettono solo a pochi "eletti" di realizzarsi lontano da casa.

Ma attenzione: come detto all'inizio, ci sono vari altri fattori che determinano la qualifica di "buono" o "cattivo". Per esempio: se sono ingegnere meccanico o pizzaiolo, la Germania diventa buona. Se sono esperto di computer con esperienza e lingua, tutto il mondo è aperto. Se sono infermiera specializzata gli ospedali di Regno Unito, Germania, Stati Uniti, Australia, Arabia Saudita mi aspettano. Se ho meno di 30 anni, l'Australia e la Nuova Zelanda mi danno abbastanza facilmente un Working Holiday Visa con il quale posso girare e lavorare per un anno intero.

via: www.eurocultura.it

Vento d'Europa

2007-04-13T13:57:00.000+02:00

Riprendiamo dal sito del Bollettino d'Ateneo la presentazione, a cura del prorettore Antonio Pioletti, della prima Notte Bianca dell'Università di Catania

La "Notte bianca: l'Università per l'Europa", che si terrà sabato 21 aprile nell'ex Monastero dei Benedettini, è un evento soprattutto studentesco e giovanile, che non si nasconderà dietro a fumosa retorica e che non si ammanterà di seriosa ufficialità. Anche perché il "vento d'Europa" - prendendo in prestito la suggestiva intestazione della melodia che il pianista e compositore Giovanni Allevi ha fatto ascoltare pochi giorni fa nell'incontro con gli studenti catanesi - parte proprio da qui: dall'interno delle università.

Infatti, è un'Europa in viaggio, trascinata nella giusta direzione del confronto e dello scambio tra una miriade di piccole identità nazionali e regionali, e la cui risorsa principale è un tesoro fatto di storia e di cultura, ciò che caratterizza l'esperienza degli studenti Erasmus.

Oggi l'Università di Catania celebra soprattutto questo: i nuovi viaggi della barca europea dei giovani, una brezza allegra che ti riconduce al punto di partenza o ti spinge verso mete nuove e sconosciute. Con l'idea che tutte queste lingue, cucine, abitudini, architetture diverse forse ci dividono ma, allo stesso tempo, possono costituire il lievito di un nuovo dinamismo e di uno slancio comune.

Una volta tanto questo vento soffia da Sud Est. Raccogliendo la proposta della Conferenza dei rettori e l'esempio di quanto realizzato il 24 marzo dalle sei università romane, il Syculorum Gymnasium prova a rilanciare. Se l'iniziativa dell'Erasmus ha avuto successo, se essa costituisce l'esempio più importante dell'Europa che vorremmo, di un'unione costruita non soltanto nelle cancellerie ma dal basso, perché limitarsi a celebrare soltanto il cinquantesimo del Trattato di Roma e il ventennale del Progetto Erasmus? Perché non immaginare una festa dei giovani europei? Una notte bianca, contemporaneamente, in tutte le città europee sedi d'università?

La proposta è nata spontaneamente all'interno di un forum studentesco. L'Università di Catania, il 21 aprile, la farà propria con una lettera aperta ai rettori delle università europee. Scriveremo questa lettera perché siamo convinti che quello che si cerca di costruire a Bruxelles è importante ma non basta. Del resto non è stata soltanto Bruxelles ad aver inventato l'identità europea. Fu all'interno delle università, e negli scambi della comunità letteraria, scientifica, filosofica, che tale idea è maturata.

Ripartiamo dunque dai ventenni del celebre film "L'appartamento spagnolo", dalle esperienze e dall'entusiasmo dei giovani che stanno vivendo l'Europa nelle loro esperienze quotidiane di vita e di studio. Tra le tante Europa a "velocità differenziata" di cui si parla, l'Europa degli Studenti è quella che meglio d'ogni altra ha saputo tenere il passo. Forse sta qui la chiave per non essere lacerati dalle nostre distanze e dalle nostre differenze.

Antonio Pioletti

Fonte: www.step1magazine.it

La fantasia in viaggio

2007-04-11T14:29:00.000+02:00

Si apre il concorso letterario per scrittori esordienti
Parole e immagini per raccontare un viaggio, reale o fantastico. Il comune di Milano, l’associazione «La camera chiara» e la rivista «Il segnale» propongono un concorso letterario per scrittori esordienti, «Luoghi e viaggi nel cammino della mia vita». I temi sono tre: un viaggio senza muoversi, un luogo della memoria; il viaggio di un bambino; un viaggio raccontato. Si può parlare del viaggio in vari modi, usando prosa, poesia, fotografie o cortometraggi. Le opere, sottoposte a una giuria di critici e scrittori, verranno pubblicate in un antologia diffusa nelle biblioteche milanesi, protagonista di dibattiti e pubbliche letture.
Il termine per presentare il materiale è il 31 dicembre 2007.
Per informazioni sulle modalità di partecipazione: lacamerachiara@fastwebnet.it ; 02.6457257

Andrea Gianni - 11/04/2007

fonte: www.campus.it

A maggio parte l’European Literary Marathon

2007-04-10T21:17:00.000+02:00

Una staffetta e decine di corridori. Questa volta però non il passaggio non sarà quello del testimone ma di libri! Scambiarsi libri per unire sport e cultura. L’evento che incornicia questo strambo binomio è la prima European Literary Marathon. La partenza è da Verona il prossimo 9 maggio in occasione della Giornata dell’Europa, coinvolgerà in contemporanea Italia, Grecia, Regno Unito, Spagna, Finlandia, Bulgaria, Romania e Polonia.
La Maratona, completamente gratuita, prevede la realizzazione di una lettura pubblica integrale e non-stop delle opere di un famoso autore, scelto da ogni singolo paese per il suo significato all'interno del patrimonio letterario europeo. A partire dalle ore 11.00 e fino alle 23.00.
Ideata da Fondazione Aida grazie al sostegno del programma comunitario Cultura 2000 dell’Unione Europea e della collaborazione del Ministero per i Beni e le Attività Culturali - Istituto per il Libro.
L’evento avrà luogo in contemporanea a Cartagena per la Spagna, a Bucarest per la Romania, ad Atene per la Grecia e a Sliven per la Bulgaria. Con l’aggiunta di analoghe maratone collegate a Cracovia (Polonia), Järvenpää (Finlandia) e York (Gran Bretagna). Inoltre, la Regione Sardegna realizzerà l’evento per i detenuti della casa di Reclusione di Isili (provincia di Cagliari).
Fondazione AIDA tel. 0458001471 / 045595284 - stampa@f-aida.it
www.fondazioneaida.it
Emanuela Borzacchiello - 05/04/2007

via: www.campus.it

A Benevento il 1° Erasmus Welcome Day l'11 aprile

2007-04-10T20:48:00.000+02:00

Per dare il benvenuto agli studenti del Progetto Erasmus che frequentano l’Università degli Studi del Sannio è stato organizzato il 1° Erasmus Welcome Day mercoledì 11 aprile, a Benevento, da Esn (Erasmus Student Network) Maleventum. Si tratta di un’associazione senza fini di lucro, nata nel 2002, per iniziativa di alcuni studenti che hanno fatto l’esperienza Erasmus e che si pone come anello di congiunzione tra i discenti e le istituzioni locali.
La giornata prevede alle ore 16.30, presso la Sala Lauree del Rettorato, un incontro “informale” con i rappresentanti accademici. Il rettore Filippo Bencardino (nella foto) saluterà gli "Erasmus", col direttore amministrativo dell’Ateneo, Maria Vincenza Rivellini, il docente delegato in materia di relazioni Internazionali ed Erasmus, Pasquale Daponte, e Sara Furno dell’Ufficio Ricerca Nazionale, Europea ed Internazionale.
Sono circa quaranta gli studenti stranieri ospiti dell'Università del Sannio, provenienti da diverse nazioni europee come Estonia, Polonia, Lituania, Ungheria, Romania, Spagna, Portogallo, Germania, Galles e anche da Paesi terzi come Iraq, India e Turchia.
Il 1° Erasmus Welcome Day sarà anche occasione per tracciare un bilancio delle attività svolte e dei servizi offerti agli studenti ed avrà una valenza informativa per quei ragazzi interessati al programma Erasmus e all’europeizzazione del Sannio.

fonte: www.ilquaderno.it

Big city life: Tre minuti per filmare la vita di Milano

2007-04-07T19:54:00.000+02:00

Tre minuti possono bastare per raccontare Milano. Kijiji e il comune di Milano organizzano un concorso per filmaker, per parlare della metropoli lombarda con il linguaggio del video. La vita della città, con i suoi problemi e le sue stranezze rappresentate da diversi punti di vista, verrà trasmessa su Telelombardia: i premi per i talenti della cinepresa arrivano fino a 5.000 Euro. Per partecipare bisogna spedire entro il 2 maggio un video di tre minuti all’Associazione culturale Eidos, via Cadamosto 6, 20129 Milano e, in seguito, caricarlo su youtube o un qualsiasi sito di video-sharing inviando il link a roberto@kijiji.it .Su www.kijiji.it, alla sezione milanese del sito, si possono trovare tutte le informazioni sul concorso, oltre ai video che i primi filmaker hanno inviato in cerca di tre minuti di celebrità.
Andrea Gianni - 04/04/2007

via: www.campus.it

Opportunità per studiare all'estero

2007-04-04T13:02:00.000+02:00

The Italian Fullbright Commission offre alcune opportunità a cittadini italiani laureati:
La Commissione per gli Scambi Culturali fra l'Italia e gli Stati Uniti (The U.S. ItalyFulbright Commission) bandisce annualmente il concorso per l'assegnazione delle borse di studio Fulbright riservate ai cittadini italiani già laureati (laurea specialistica) che intendano iscriversi in qualità di graduate student ai programmi di Master o Ph.D. offerti dalle università americane:
Le borse di studio Fulbright di 25.000 dollari sono offerte per la frequenza di programmi di specializzazione in tutte le discipline ad eccezione dei programmi di Organizzazione Aziendale (Business Administration) e dei programmi di specializzazione clinica (internships o residencies) nell'ambito della Medicina e Chirurgia, della Odontoiatria e della Medicina Veterinaria.

Scadenza: 7 Maggio 2007.
Per informazioni e per compilare la domanda di partecipazione occorre visitare il sito www.fulbright.it .
Si può anche scrivere a fulbright@fulbright.it .

In collaborazione con due associazioni onlus, la commissione Fulbright amministra anche un programma di borse a favore di cittadini italiani sordi, iscritti all'università oppure già laureati, per la frequenza di corsi di specializzazione in diversi settori presso la Gallaudet University, Washington, D.C., l'unica università al mondo per sordi. Le borse consistono nell'esonero dal pagamento delle tasse universitarie (tuition waiver).

Scadenza: 15 aprile 2007.
Tutte le informazioni e i moduli di candidatura sono sul sito www.fulbright.it > Progetti Speciali.
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Il Fondo per Studenti Italiani è un ente senza scopo di lucro, che offre assistenza finanziaria (fino ad un massimo di Euro 15.000,00) sotto forma di prestito d'onore ai laureati italiani, in possesso di determinati requisiti, che desiderino iniziare o proseguire studi per il conseguimento di un Master o di un Ph.D. presso università negli Stati Uniti.
Tutti i settori di studio saranno presi in considerazione con priorità per Business Administration, Business Law e per specializzazioni in materie tecnico-scientifiche ed in tecnologie industriali avanzate.

Requisiti:
- cittadinanza e residenza italiana;
- diploma di laurea italiano, vecchio o nuovo ordinamento;
- età massima 35 anni alla scadenza della domanda;
- ottimo curriculum accademico e/o professionale;
- ottima conoscenza della lingua inglese comprovata dal TOEFL;
- piano di studi o di ricerca per il corso prescelto;
- ammissione all'università statunitense o situazione delle domande in corso (se la procedura di ammissione è ancora in corso, inviare informazioni documentate).

Scadenza: 10 maggio 2007.
Per informazioni e per compilare la domanda di partecipazione visitare il sito www.fondostudentiitaliani.it .
Si può anche scrivere a fostudit@tin.it .
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Il Museum of Modern Art di New York offre internship da 12 mesi a 2 settimane (validi anche per i crediti universitari) a studenti universitari in discipline artistiche.
Richiede CV, lettera di motivazione e due reference accademiche.

Scadenza: 18 maggio 2007.
I Museo si interesserà anche per far ottenere il visto J-1 ai candidati selezionati.
Tutte le informazioni sono sul sito www.moma.org > Education > Intenship.
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L'Alto Commissariato per i Diritti Umani delle Nazioni Unite (OHCHR) promuove un programma di tirocini nell'intento di diffondere la conoscenza dei temi legati ai diritti umani ed al fine di fornire una visione d'insieme della propria attività.
I candidati devono essere laureati; saranno preferiti gli specializzati sui temi riguardanti i diritti umani.
I tirocini durano almeno tre mesi, con possibilità di proroga di altri tre. Il reclutamento viene fatto due volte tutti gli anni con scadenza 30 aprile per i tirocini che cominciano in maggio-giugno e 31 ottobre per i tirocini che cominciano in novembre-dicembre.

Tutte le informazioni sono su www.ohchr.org > Vacancies > Internship Programme.
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Il Parlamento Europeo promuove programmi per diversi tipi di stage.
Il 15 maggio 2007 scadono i termini per candidarsi ai posti per tirocini di cinque mesi con inizio a settembre 2007. Si tratta di stage remunerati e non possono essere prolungati.
Tutte le informazioni sono nella pagina Web www.europarl.eu.int > Tirocini > Tirocini: opzione generale od . . .
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via: www.eurocultura.it

Lavorare a Londra

2007-03-30T10:13:00.000+02:00

Abbiamo chiesto a Gianluca, a Londra da meno di un anno, di raccontare ai lettori di Lavoronotizie i motivi della sua partenza, le difficoltà che ha dovuto superare e i traguardi che ha raggiunto. Lo abbiamo anche sollecitato a consigliare, sulla base della sua recente esperienza, la strategia migliore per approdare ed insediarsi sulle rive del Tamigi.

Chi sono

Ho 36 anni e sono originario di Ferrara. Ho conseguito la maturità linguistica presso il liceo classico ad indirizzo sperimentale della mia città; ho poi studiato giurisprudenza all'università e, successivamente, mi sono specializzato in organizzazione di eventi e marketing turistico (corso FSE).
Parlo inglese, livello avanzato, e francese, livello post-intermedio. Nel 2002 sono stato tre settimane ad Edimburgo per frequentare un corso di inglese a livello avanzato.
Per quanto concerne gli strumenti informatici so utilizzare bene Windows XP, Word, Excel, Access, Internet, Outlook Express e, sufficientemente, Power Point.
Ho lavorato a Bologna per uno studio di marketing e comunicazione, che organizzava un'importante fiera turistica ed altri piccoli eventi. Ero incaricato principalmente di relazioni esterne, promozione e ricerche. Negli anni successivi ho collaborato con un consorzio turistico della mia città, occupandomi soprattutto della promozione. Qui mi è stata data la possibilità di utilizzare l'inglese in ambito professionale, in quanto ero incaricato delle pubbliche relazioni in fiere e workshops sia in Italia che all'estero.

A Londra . . .

. . . sono venuto per tre ragioni:
Avevo sempre sognato un'esperienza di lavoro all'estero: era il sogno della mia vita fin dal periodo delle elementari!
Volevo vivere in una metropoli internazionale e cosmopolita, nella quale ci fosse vita, movimento, iniziative culturali...e quant'altro.
Volevo usare le lingue ed in particolare l'inglese.

Visite preventive

Prima di partire avevo pensato molte volte - forse troppe! - che non avrei potuto farcela, che avrei trovato difficoltà insormontabili. Sono riuscito a superare questo stato d'animo critico e stagnante venendo a Londra due volte prima di trasferirmi.

Sono venuto un anno prima, per circa 10 giorni, ed un mese prima, per due settimane. Avevo bisogno di conoscere meglio la città e capire quali fossero le caratteristiche del mercato del lavoro e le modalità di accesso alle agenzie di collocamento.

Ho scoperto, ad esempio, che le agenzie non ricevono le persone se non a determinate condizioni: occorre prima inviare il proprio CV tramite e-mail o compilare gli appositi application forms che si trovano sui loro siti e, solo seritengono che il profilo sia di loro interesse, vi chiameranno per registrarvi con loro attraverso un colloquio conoscitivo.
È dura, perché ogni agenzia riceve centinaia di curricula ogni giorno !

L'impatto

Parlando di difficoltà ed ostacoli che mi sono trovato ad affrontare qui a Londra, posso citare innanzitutto l'apertura del conto corrente in banca e l'iscrizione al sistema sanitario nazionale.
Ho potuto aprire il conto corrente solo dopo aver cambiato l'indirizzo nel mio conto corrente italiano, affinché l'estratto conto arrivasse qui a Londra, spedito al domicilio inglese. Questa era l'unica prova ufficiale del mio domicilio nel Regno Unito, perché non avevo nessun contratto inglese né nessuna bolletta inglese intestati a mio nome.
Ho potuto poi registrarmi con la struttura sanitaria del National Health Service (www.nhs.co.uk) del mio quartiere solo dopo avere ricevuto il primo estratto conto dalla banca inglese, perché provava in via formale il mio nuovo indirizzo.
Prima di partire nessuno mi aveva detto che la procedura fosse così complicata!

Altro aspetto non trascurabile è quello della socializzazione. Non è facile, quando si arriva in una grande città, costruire dei legami e bisogna essere preparati a trascorrere lunghi periodi da soli, facendo affidamento solo su se stessi.
Forse all'inizio non sono stato molto fortunato, perché sono capitato in un posto di lavoro nel quale i miei colleghi (non inglesi !) non erano particolarmente motivati a costruire rapporti che andassero al di là delle ore lavorative. Esistono comunque due associazioni che riuniscono gli italiani che abitano a Londra, organizzando aperitivi, feste, pic-nic, cene ed altro: Italians of London (www.italiansoflondon.com) e Italiani a Londra (www.italianialondra.com). I loro siti Internet contengono informazioni per chi voglia trasferirsi qui.

I più ricercati

Hanno molte chances ingegneri, medici, infermieri, farmacisti, insegnanti, manovali perché categorie molto richieste. Gli altri devono "sudare di più", perché questo è un mercato del lavoro altamente competitivo e le aziende cercano la persona che abbia tutti i requisiti da loro stabiliti. Non so quante volte queste parole mi siano state ripetute dalle agenzie!

L'indirizzo

Quando abitavo in Italia, ho risposto a molti annunci di lavoro londinesi inviando il mio CV con l'indirizzo italiano ed il numero di cellulare italiano; solo dopo ho saputo che in questo modo non sarei mai stato preso in considerazione: dovevo mettere dei recapiti inglesi.
Solo così, infatti, la situazione si è sbloccata e sono stato chiamato per un colloquio.

L'inizio

La prima volta sono andato a lavorare per un Tour Operator, con un contratto a termine. Anche se le mansioni non rispondevano di certo ai miei obiettivi, era comunque un buon inizio!. Sono riuscito a trovare un'altra occupazione dopo un mese e mezzo presso un'agenzia di eventi e marketing, che mi assunse perché le serviva una persona che parlasse italiano.
Questa mia esperienza è molto più coerente con il CV italiano ed ora ho "accumulato" un po' della famosa UK experience che qui tutti vogliono. Il mio salario non è assolutamente alto e lavoro come freelance, ma è sicuramente un passo avanti. L'accoglienza in azienda è stata molto positiva.

Le differenze

Differenze rispetto all'Italia? Uso molto consistente delle nuove tecnologie, ambienti di lavoro più "silenziosi", nel senso che si fanno meno chiacchiere e non si parla della vita privata (soprattutto non si ricevono domande indiscrete), ritmi più veloci, è più facile essere licenziati, si ottiene un lavoro in base alle capacità effettive della persona e non alle conoscenze personali (leggi: raccomandazioni).

A buon intenditor . . .
Riassumo ora per punti i consigli più importanti di lavoro e quotidianità.

Lavoro

1. Se siete realmente interessati ad effettuare un'esperienza di lavoro all'estero, chiedete consigli, suggerimenti ed istruzioni solo a persone che lavorano od hanno lavorato all'estero ed a consulenti che siano veramente ferrati in materia. Ci sono molte persone che si occupano di mobilità all'estero, che tuttavia non hanno mai effettuato esperienze di questo tipo: sapranno dirvi solo in parte come funziona, ma non conoscono tante altre importanti sfaccettature.

2. Il CV e la sua lettera di accompagnamento vanno scritti senza errori e usando la terminologia adeguata.
I titoli di studio vanno tradotti rispecchiando il sistema inglese, per cui la nostra maturità corrisponde all'A-level.
La lettera di accompagnamento va strutturata in paragrafi (sono importantissimi!!), per cui evitate di raggruppare le informazioni in un unico blocco.
Nell'ambito del marketing, comunicazione, organizzazione di eventi il curriculum, pur non superando le due pagine, deve essere molto dettagliato, senza trascurare alcun particolare di ciò che si è fatto. Occorre sintetizzare le attività in piccoli paragrafi, indicare la natura delle aziende per le quali si è lavorato, la posizione occupata e perché si è cambiata occupazione (c.d. reason forleaving).
Se ne avete la possibilità, fatevi correggere il CV e la covering letter da una persona madrelingua.
Suggerimenti molto utili per la redazione del Cv e della covering letter si trovano sul sito del Guardian www.guardian.co.uk .

3. A Londra si comincia a lavorare molto giovani ed in genere si fa carriera abbastanza velocemente, per cui bisogna essere competitivi. A nessuno interessa se in Italia ci si laurea tardi e l'ingresso nel mondo del lavoro avviene molto avanti. Per questa ragione occorre presentare CV che siano abbastanza "nutriti". Bisogna essere anche "creativi", ovvero non inventare spudoratamente, ma indicare tra le proprie esperienze attività che uno sarebbe in grado di svolgere.

4. È illusorio credere che si aprano tutte le porte perché si è laureati oppure perché si è frequentato master o dei corsi di specializzazione. Non è sempre così. Qui conta molto il saper fare. Parlando con alcuni ragazzi, ho saputo che sono riusciti ad entrare subito in azienda coloro che hanno fatto, nel Regno Unito, un master/corso di specializzazione, stage, placement, progetto Leonardo, ecc.

5. Va da sé che nelle professioni nelle quali il fattore comunicazione è importante, è necessaria un'ottima, se non eccellente, conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Su questo non si può barare!! Bisogna essere in grado, prima di tutto, di contattare un'azienda o un'agenzia di reclutamento e sostenere dei colloqui di selezione. A questo fine bisogna prepararsi accuratamente. A Londra ci sono molti colleges che organizzano corsi di lingua gratuiti: suggerisco di informarsi (hotcourses.com e floodlight.co.uk hanno una guida ed il sito Internet) e trovare quello che meglio risponde alle proprie esigenze. Io, ad esempio, frequento un corso in Essay writing per scrivere correttamente ogni tipo di testo.

6. Se volete trasferirvi, andate più volte a "tastare il terreno" della realtà che vi interessa e cercate qualcuno, possibilmente amici o amici di amici, che possa aiutarvi o darvi delle dritte.

7. Non cercate solo ed esclusivamente un lavoro a tempo indeterminato.

8. Prima di partire fate più ricerche possibili circa le caratteristiche del settore che vi interessa, le aziende che vi operano e le recruitment agencies specializzate. Direi di cominciare almeno 6 mesi prima.

9. All'inizio è più facile trovare lavoro presso aziende che cercano persone madrelingua o che conoscono più lingue. Al riguardo ci sono agenzie di reclutamento specializzate nelle lingue. Le principali sono: Eurolondon, Language Recruitment Services, Appointments Bilanguage, Languagematters, Boycerecruitment, Bilinguagroup, DSA Bilingual, Bilingual People, Eurecruit e The Language Business. Tutte dispongono di sito internet.

10. I migliori siti per cercare lavoro sono:
www.reed.co.uk
www.totaljobs.com
www.monster.co.uk
www.jobserach.co.uk
http://jobs.guardian.co.uk
www.jobsite.co.uk
www.justlondonjobs.co.uk
www.toplanguagejobs.co.uk
www.officerecruit.com

11. Un sito Internet importantissimo per chi cerca lavoro in marketing, eventi, comunicazione, PR, advertising, ecc. è http://jobs.brandrepublic.com .

12. Qualche annuncio di lavoro si trova anche sul sito della Camera di Commercio Italiana a Londra www.italchamind.co.uk. La loro sede è in 1, Princes Street. A parte il sito, che contiene una directory di aziende e una pagina di offerte di lavoro, loro non sono di particolare aiuto.

13. Vi sentirete ripetere centinaia di volte che non avete la famosa "uk experience": bisogna essere molto, molto determinati ed insistenti facendo di tutto affinché questo "circolo vizioso" si rompa.

Vita quotidiana

14. Partite avendo a disposizione un po' di soldi, perché all'inizio ci sono tante spese da affrontare. A Londra, ad esempio, il costo della vita è molto alto.

15. Una camera dignitosa a Londra costa circa £100 a settimana, le spese (bills) possono essere comprese o escluse.
Per trovare casa, queste sono le alternative: giornale di annunci Loot, avvisi nelle vetrine dei newsagents, al supermercato o in altri punti strategici (es.: di fianco alla stazione della metropolitana di Earl's Court, colleges, università), siti internet come:
www.flatmateclick.co.uk
www.spareroom.co.uk
www.gumtree.com
www.flatshare.com
www.intolondon.com
http://uk.easyroommate.com

Può essere utile una visita all'agenzia Flatland, 125, Gloucester Road, London SW7 4TE (bisogna pagare per iscriversi).
In genere le normali estateagencies non si occupano di flatsharing.
Si paga l'affitto all'inizio del mese e bisogna dare un mese di deposito.

16. Quando arrivate, fate subito l'abbonamento della metropolitana, perché i trasporti sono molto costosi: weekly travelcard, monthly travelcard (£85), pre-paid Oyster card. Con l'abbonamento potete utilizzare la metropolitana, la DLR, gli autobus ed i treni nelle zone da voi selezionate.
17. Tre siti strategici sono www.streetmap.co.uk (stradario di Londra), www.tfl.gov.uk (Transport for London), www.yell.com (Pagine Gialle).

. . . e per finire

18. Vi invito ad essere molto obiettivi verso l'Italia ed il paese nel quale vi trasferite, riconoscendo molto francamente ciò che è meglio e ciò che è peggio di ciascuno. Si rende insopportabile chi diventa detrattore dell'Italia a 360° o chi, all'opposto, critica continuamente la nuova realtà!

19. Seguite le vostre passioni, il vostro istinto, ascoltate la vostra parte più intima: è ciò che conta più di tutto! Non rinunciate ad un progetto (che va costruito, comunque), solo perché qualcuno cerca di ostacolarvi.

Buona fortuna a tutti!

via: www.eurocultura.it

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I giovani italiani si allontano dall'Europa sono pochi e scarsamente informatizzati

2007-03-27T15:23:00.000+02:00

Se il futuro dipende dai giovani di oggi in Italia non c'è da stare molto allegri. La popolazione invecchia e i ragazzi sono sempre meno. Nel secondo millennio usano poco internet e hanno scarse competenze informatiche. Il livello di scolarizzazione è basso e sono ancora troppi coloro che a 24 anni si ritrovano all'affannosa ricerca di un posto di lavoro. Un quadro - quello illustrato da Eurostat in occasione del Forum dei giovani del 24 e 25 marzo, organizzato nell'ambito dei festeggiamenti per il 50° anniversario della firma dei Trattati di Roma - che dovrebbe fare riflettere tutti: politici, amministratori locali e cittadini comuni. I numeri, ancora una volta, non lasciano spazio a dubbi: l'Italia è indietro e il futuro secondo gli esperti europei è decisamente in salita.

La popolazione "giovane". Se per giovani intendiamo quelli al di sotto dei 24 anni, in Italia, siamo messi male e se consideriamo gli under 15 siamo gli ultimi. E' il prezzo di genitori con sempre meno figli e di una famiglia che stenta a decollare: con benessere e difficoltà economiche probabilmente facce della stessa medaglia. Oggi, nel nostro paese , solo un abitante su quattro ha meno di 24 anni. La media dei paesi dell'Unione Europea è del 28,6 per cento. Tra le nazioni che possono contare su un capitale umano giovane in testa c'è l'Irlanda (35,7 per cento) seguita dal Francia, col 31,2 per cento, Regno Unito e Danimarca. E se nel frattempo non interverranno novità, nel 2050 le cose peggioreranno ulteriormente: il numero dei giovani, si calcola, scenderà al 19,6 per cento.

Il livello di scolarizzazione e il lavoro. E' uno dei parametri presi in considerazione dalle organizzazioni internazionali per prevedere i margini di crescita di uno stato. Rispetto alla media Ue (77,4 per cento) i ragazzi italiani tra i 20 e i 24 anni di età in possesso di un diploma sono appena 73 su 100. La Svezia con 87 giovani diplomati su 100 ci surclassa. Finlandia e Grecia ci danno oltre 10 lunghezze. Ma il dato che salta all'occhio è quello dei paesi appartenuti all'ex blocco sovietico che in molti casi superano il 90 per cento. Brutte notizie per i giovani italiani anche sul versante del lavoro. La disoccupazione in Italia colpisce più di un giovane su 5 (il 20,1 per cento) con una media europea più bassa di quasi 3 punti e mezzo. Ma non è tutto. Perché nelle statistiche Eurostat figura la percentuale di giovani che lavora: il resto è disoccupato o continua gli studi. In Italia, ultima in assoluto, può contare su uno stipendio appena un ragazzo su 4. Nel Regno Unito, in Finlandia, Austria e Danimarca se ne contano quasi il doppio.

Le competenze informatiche. In un mondo sempre "più virtuale" sapere utilizzare il computer e la Rete è di fondamentale importanza. Fra qualche anno, coloro che non sapranno inviare una email non saranno in grado di "chattare" o "navigare e acquistare in rete" saranno considerati neoanalfabeti. Tra i paesi europei più sviluppati i giovani italiani figurano all'ultimo posto: appena 55 su 100 (16/24 anni) utilizzano internet almeno una volta alla settimana. Gli unici paesi dell'Ue che ci seguono sono la Bulgaria, la Grecia e Malta. Anche in Lituania e Lettonia l'utilizzo di internet da parte dei giovani è parecchio più diffuso che nel belpaese. Stessa cosa per le competenze informatiche di alto livello. Solo un giovane italiano su tre può considerarsi davvero esperto alle prese con "file, account" e altre diavolerie e solo 8 su 100 si sono cimentati in "acquisti elettronici". In Europa, i ragazzi fra 16 e 24 anni che comprano beni e servizi su internet sono almeno il triplo

Salvo Intravaia
24 marzo 2007

via: www.repubblica.it

Che ne pensate? "Forse è meglio fingere di non essere italiani"

2007-03-26T20:48:00.000+02:00

Ecco una lettera alla rubrica di Beppe Severgnini Italians Che ne pensate?
"Salve Beppe, Mi trovo pienamente d'accordo con ciò che ha scritto il lettore che si lamentava della mancanza di determinati insegnamenti nella scuola italiana. Io che sto studiando come Erasmus in Inghilterra, mi rendo perfettamente conto del mio basso livello di preparazione rispetto ai miei coetanei provenienti non solo dal Regno Unito, ma anche da Francia, Germania. Cina, Stati Uniti. Ma l'Italia è il mio paese, e anche di fronte all'evidenza delle mie lacune, ho sempre cercato di difendere il nostro sistema scolastico e universitario. Ma come posso continuare a sostenere che tutti i pregiudizi e gli stereotipi che sono diffusi nel mondo riguardo al nostro paese non sono che buffonate?
Come posso evitare di limitarmi a sorridere (e ahimé esserne disgustata) quando ogni giorno i miei amici internazionali mi dicono di aver letto le notizie più inusuali e sorprendenti proprio in riferimento all'Italia? Berlusconi e le sue chirurgie plastiche e avances alle donne, violenza negli stadi, scandali per l'inadeguatezza igienica degli ospedali, totale confusione nel governo italiano.. Certe volte mi domando se mi convenga ancora dire che sono italiana o se sia meglio fingere con un accento adeguato di provenire dal Paraguay."

Francesca Frigeni

Fare il medico nel mondo

2007-03-24T14:50:00.000+01:00

La professione del medico è richiesta in molti paesi. A Manchester lavorano più medici del Malawi di quelli che sono rimasti in patria. Quasi 800 medici tedeschi sono stabilmente insediati in Svezia. La Danimarca assume tutto l'anno tra i polacchi. Gli Stati del Golfo Arabo offrono tra 8.000 e 10.000 dollari esentasse per attirare medici con almeno cinque anni di esperienza. La Svizzera cerca specialisti di ogni tipo.
Si potrebbe allungare di molto la lista degli esempi. Ci fermiamo con l'ultimo che riguarda un fatto singolare ma che, proprio per questo, fa capire le opportunità in altri paesi.
Nel Regno Unito troviamo anche opportunità di lavoro durante il fine settimana oppure per una sola settimana. Perciò, da paesi come la Germania, si muovono medici ospedalieri per fare gli "straordinari" negli ospedali inglesi. Con una paga oraria di 60 sterline (90 Euro circa). Un turno di 36 ore fa guadagnare, anche dopo le tasse, un cifra che supera a volte lo stipendio mensile percepito in patria.
La sanità europea, ma non solo, in quanto alla professione del medico, si sta sempre di più internazionalizzando. Se una volta si andava all'estero solo da ragazzi per completare la formazione, oggi si può andare quasi in ogni momento della carriera professionale. Nella sola Germania esercitano quasi 18.000 medici stranieri. Questa cifra si triplica quando prendiamo in considerazione il Regno Unito.

Ricerca del lavoro

Negli ultimi anni, vista la carenza di personale sanitario, sono nate molte agenzie private specializzate. La maggiore parte ha sede nel Regno Unito, ma non si limita a reclutare per i posti sull'isola. Spesso cercano per organizzazioni internazionali, per ospedali pubblici e privati, per gli Stati Arabi, per gli Stati Uniti, per l'Australia, ecc.

Rivolgersi a queste agenzie non comporta una spesa per il candidato, in quanto sono pagate dal committente (10-20% dello stipendio annuale oppure alcune mensilità). La procedura di selezione inizia di solito con la candidatura online seguita da un invito per il colloquio nella sede dell'agenzia (viaggio a spese del candidato). Possono seguire altri colloqui per ulteriori chiarimenti.

Più volte l'anno, attraverso la rete europea EURES dei Centri per l'Impiego nazionali, varie strutture sanitarie estere cercano personale anche in Italia. Eventuali date di selezione sono annunciate sul sito. In tutte le Regioni sono a disposizione gli Euroconsiglieri che aiutano anche i medici a capire come muoversi per trovare un lavoro all'estero.
http://europa.eu.int/eures
www.welfare.gov.it/eures

Esiste un numero infinito di siti dedicati alla ricerca del lavoro nel settore sanitario. In ogni Paese si trovano siti per tutto il personale sanitario, ma ci sono anche siti specializzati sulla singola professione: medici, dentisti, farmacisti, infermieri, ecc.
Molte strutture sanitarie private e pubbliche cercano personale per conto proprio, tramite annunci sulle riviste di settore oppure tramite il proprio sito.
Sono principalmente due le modalità seguite per l'assunzione di personale a tempo determinato o indeterminato: candidatura diretta oppure tramite concorso. L'ultima riguarda di più paese come la Francia e la Spagna, mentre la prima è quella diffusa nei paesi nordici e fuori dall'Europa.

Retribuzione

Lo stipendio del medico dipendente varia a seconda del paese. Per esempio un "house officer" inglese inizia con 20.700 sterline (30.000 Euro circa); se lavora a Londra riceve un'aggiunta di 3.000 Euro circa per il più alto costo della vita. I siti degli ordini e delle associazioni professionali riportano sempre le ultimi novità relativamente a stipendio e benefit.

Riconoscimento

La direttiva 93/16 è la base per la libera circolazione dei medici all'interno dello spazio economico europeo. Vale per i cittadini dello Spazio Economico che hanno conseguito il titolo di medico in una paese membro e regola in dettaglio il riconoscimento reciproco fra gli Stati della formazione e della specializzazione.
In ogni Paese esistono istituzioni (Ministero della Salute, Ordini dei Medici e altri) che verificano la corrispondenza della formazione raggiunta con gli standard nazionali. Ottenere questo riconoscimento è requisito essenziale per potersi registrare presso l'Ordine professionale nel Paese di accoglienza ed esercitare la professione.
Generalmente il medico che vuole lavorare in un altro paese dell'UE, deve recapitare alle autorità competenti di quel paese la seguente documentazione:

riconoscimento della laurea,
fotocopia autenticata del diploma originale,
fotocopia autenticata del documento che attesta la nazionalità,
certificato originale, rilasciato dalle autorità competenti, che attesti che il diploma di laurea possiede i requisiti richiesti in materia dalle Direttive Europee,
registrazione all'albo professionale del luogo in cui si vuole praticare, in accordo con le leggi di ciascun paese,
carta di soggiorno, qualora la permanenza superi i 3 mesi.

Siti:

Austria
www.aerztekammer.at (informazione)

Francia
http://emploi.fhf.fr (offerte)
www.staffsante.fr (offerte)
www.ifrhos.com (offerte)
www.ordmed.org (informazione)
www.sante.gouv.fr/emplois/dhos/internat (concorso)

Irlanda
www.medicalcouncil.ie (informazione)
www.imo.ie (informazione)
www.doh.ie (Ministero della Salute)

Lussemburgo
www.ms.etat.lu (informazione)
www.collegemendical.lu (informazione)
www.ammd.lu (informazione)

Paesi Bassi
www.assistentenberoepen.nl (offerte)
www.care4jobs.nl (offerte)
www.medischevacaturebank.nl (offerte)
www.minvws.nl (informazione)
www.knmg.nl (informazione)

Portogallo
www.min-saude.pt (informazione)
www.ordemdosmedicos.pt (informazione)

Regno Unito
www.bmjcareers.com (offerte)
www.internationalrecruitment.nhs.uk (offerte)
www.gmc-uk.org (registrazione)
www.pmetb.org.uk (registrazione)
www.bma.org (informazione)

Spagna
www.msc.es (informazione)
www.cgcom.org (informazione)

Svezia
www.medrek.se (offerte)
www.lakartidningen.se (offerte)
www.sos.se (informazione)
www.lakarforbundet.se (informazione)

Svizzera
www.fmh.ch (informazione)
www.bag.admin.ch (informazione)

USA
www.HealthCareSource.com (offerte)
www.jobscience.com (offerte)
www.medhunters.com (offerte)
www.healthecareers.com (offerte)
www.healthcarehiring.com (offerte)

Australia / Nuova Zelanda
www.wave.com.au (offerte)
www.bestjobsau.com (offerte)

Paesi Arabi
www.arabiancareers.com (offerte)

India
www.medindia.net (offerte)

Giappone
http://medicalassocia.jp (offerte)
www.accessdoctor.co.jp (offerte)

Mondo
www.medicalstaff.co.za (offerte)

via: www.eurocultura.it

Premio Strega Europeo

2007-03-24T09:31:00.000+01:00

Novità in atto per uno dei premi letterari più prestigiosi in Italia. Il Premio Strega diventa "Premio Strega Europeo" per diffondere la letteratura di tutti gli stati membri, favorendo le traduzioni. L'iniziativa avviene in occasione di una duplice ricorrenza: 1947, prima edizione di quello che sarebbe diventato il piu' noto riconoscimento letterario italiano e 1957, firma del Trattato di Roma con il quale nasceva la Comunita' Economica Europea. Votazione e premiazione avverrano a Napoli nel novembre del 2008.

Fonte: www.booksblog.it

Nuove opportunitá con il Leonardo

2007-03-20T23:55:00.000+01:00

L'Istituzione dei Distretti Industriali di Arezzo, in collaborazione con l'Università di Siena - sede di Arezzo e con la Provincia di Arezzo, promuove il Progetto For_Pro_AR nell'ambito del Programma "Leonardo da Vinci".
Il progetto, che sarà coordinato da Eìdema Academy, riguarda 11 borse per tirocini di 12 settimane da svolgere a Varsavia (Polonia).
Gli ambiti professionali di riferimento per il tirocinio riguardano marketing, comunicazione, logistica, ebusiness e nuove tecnologie e turismo.

I destinatari sono:

neo diplomati, neo laureati e giovani lavoratori fino a 35 anni di età da compiere entro la data di scadenza del bando
cittadini di uno stato membro dell'U.E. e residenti in Italia

Un punteggio sarà assegnato a chi possiede uno o più dei seguenti altri requisiti:

conoscenza della lingua polacca e/o inglese
coerenza tra percorso formativo, motivazione, aspettative e ambiti professionali del tirocinio
iscritti e/o neolaureati al Corso di Laurea E.G.P.M.I. di Arezzo
residenti nella Provincia di Arezzo
residenti in Toscana.

Scadenza: 30 marzo 2007

La candidatura, da presentare all'Istituzione dei Distretti Industriali di Arezzo, deve essere composta da:

domanda secondo il modello allegato al bando
CV secondo il modello europeo
fotocopia di un documento di identità.

Tutte le informazioni e i moduli per la candidatura sono reperibili sui siti: www.impiego.provincia.arezzo.it/formazione, www.unisi.it e www.eidema.it .
Maggiori dettagli si possono avere contattando il coordinatore del progetto Eidema Academy al n.055 29 44 76 o via mail all'indirizzo ldv@eidema.it .

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Studiare e lavorare in Canada

Il 20 marzo 2007 ore 14,30-16,00 presso l'Informagiovani di via Laghetto 2 - Milano, si terrà il seminario "Studiare e lavorare in Canada: un mondo di opportunità da scoprire".
Introduce Alessandra Vogliotti, coordinatrice Informagiovani - Mobilità Internazionale.
Interviene Anna Marchetti, rappresentante del Consolato Generale del Canada.
Informazioni: www.comune.milano.it/giovani e mobinte@comune.milano.it .
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Nell'ambito del Programma "Leonardo da Vinci" le Università di Roma "La Sapienza", "Tor Vergata" e "Roma Tre" partecipano al progetto di mobilità Unipharma-Graduates 3, promosso dalla Fondazione Noopolis.
Il progetto è rivolto a 50 brillanti neolaureati presso un'università italiana statale o non statale legalmente riconosciuta, in uno dei seguenti corsi di laurea: Farmacia, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche, Chimica, Chimica Industriale, Scienze biologiche, Biotecnologie.
I tirocini, che dureranno 24 settimane, si svolgeranno presso centri europei di ricerca pubblici e privati chimici, farmaceutici e biotecnologici (l'elenco completo è sul sito www.unipharmagraduates.it .

Requisiti:

essere laureati da non più di 18 mesi, con una votazione non inferiore a 105/110;
non essere iscritti a Scuole di Specializzazione universitarie, a corsi universitari di Master o Dottorato di Ricerca;
non aver superato i 27 anni;
aver svolto una tesi sperimentale in campo chimico-farmaceutico-biotecnologico;
avere una buona conoscenza della lingua inglese che sarà verificata mediante un test gratuito;
essere cittadini oppure residenti in uno Stato membro dell'UE;
non intrattenere un rapporto di lavoro dipendente. Le collaborazioni coordinate e continuative e le collaborazioni a progetto non sono considerate rapporti di lavoro dipendente.

Scadenza: 31 marzo 2007, ore 24,00

Tutte le informazioni e i moduli per la candidatura (che deve avvenire online) sono reperibili sul sito: www.uniroma1.it > Area internazionale > Programma Leonardo > Unipharma Graduates.
Maggiori dettagli si possono avere partecipando alla Giornata di presentazione che si terrà presso l'Università "La Sapienza" il 26 marzo 2007. Si può anche contattare Leonardotraining@uniroma1.it .
Dal 16 aprile 2007 sarà verificato il livello di conoscenza della lingua inglese mediante un test gratuito. Il test è obbligatorio: coloro che non parteciperanno saranno considerati rinunciatari. I 50 beneficiari potranno inoltre usufruire di un contributo di Euro 300,00 per un corso di lingua inglese, da frequentare prima della partenza per il tirocinio assegnato.
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Nell'ambito del Programma "Leonardo da Vinci" la Provincia di Matera, con il coordinamento di The Culture Net (T.C.N.) Centro Europeo di Formazione, promuove il progetto "START" al fine di assegnare 17 borse per tirocini di 14 settimane da svolgere in Inghilterra e Germania nel settore turismo (es. amministrazione e management, contabilità e gestione informatica dei dati, customer service, relazioni al pubblico - reception, coordinamento e gestione di congressi e conferenze, attività sportive e ricreative, settore alberghiero e catering, attività di marketing, ricerche di mercato e studio ed applicazione di strategie informatiche di promozione di prodotti turistici locali, attività di promozione, organizzazione e coordinamento di eventi artistici, musicali e folkloristici).
La borsa finanzia:
- 2 seminari propedeutici: di preparazione linguistica e di orientamento,
- corso di preparazione linguistica e culturale,
- viaggio A/R,
- vitto e alloggio nel paese ospitante,
- assicurazione contro rischi ed infortuni e responsabilità civile.

Requisiti:

età compresa tra i 18 e 35 anni compiuti alla data di scadenza del bando;
diplomati, neolaureati, lavoratori, inoccupati o disoccupati;
buona conoscenza della lingua del paese di destinazione;
cittadini italiani, preferibilmente residenti nella regione Basilicata.

Scadenza: 30 aprile 2007

Il bando di concorso, il modulo di candidatura ed il modello per la compilazione guidata del curriculum vitae sono scaricabili dai siti www.provincia.matera.it/Provincia > In evidenza/Progetto di Mobilità START e www.theculturenet.org .
Per dettagli ci si può rivolgere al tel. 0835 30 62 50 oppure a formazione@provincia.matera.it o a leonardo@theculturenet.org .

via: www.eurocultura.it

Concorso giovani musicisti europei

2007-03-18T19:34:00.000+01:00

Nuovi musicisti per vecchie immagini Un’esperienza creativa aperta a tutti gli amanti delle sperimentazioni: musica per un mondo in bianco e nero

Concorso giovani musicisti europei Il termine ultimo per iscriversi è il 15 maggio 2007

Il «Concorso Giovani Musicisti Europei» è una rassegna monotematica, una retrospettiva dedicata ogni anno a un autore dell’epoca del muto. Negli anni sono stati oggetto di questa sezione competitiva Buster Keaton, Charlie Chaplin, Charley Chase e Harold Lloyd.
Durante le selezioni (che per il 2007 si svolgeranno a Aosta, Palermo, Firenze e Liège) verranno scelti dieci musicisti, singoli o gruppi, che parteciperanno alla fase finale del concorso, ad Aosta durante Strade del Cinema Festival del Cinema Muto Musicato dal vivo in programma nel mese di agosto. Quest’anno anche l’associazione culturale tedesca «Kaleidoskop», partner, insieme alla belga «ASBL Les Grignoux», di «Strade del Cinema» nell’organizzazione di «Musica per gli Occhi», darà il suo contributo per organizzare le selezioni che si svolgeranno a Liège, in Belgio, in modo da permettere un allargamento del bacino di reclutamento di aspiranti finalisti. Le selezioni si baseranno sulla musicazione dal vivo di un cortometraggio-test uguale per tutti i candidati, nel corso di una serie di sedute, all’inizio di giugno, nelle diverse città coinvolte. Non sarà quindi una selezione su base curricolare, ma verrà valutato il valore musicale, nonché l’aderenza al film, della musicazione proposta. Ai dieci finalisti, verranno poi forniti altrettanti mediometraggi dell’autore oggetto della retrospettiva, da musicare ed eseguire dal vivo durante il festival di agosto.
Quest’anno, per la prima volta, la retrospettiva di «Strade del Cinema» sarà dedicata a una coppia, ovvero ai celebri Laurel & Hardy, molto noti al grande pubblico per le comiche sonore, ma autori anche di una serie di film muti di altissimo livello.
Ai vincitori del «Concorso Giovani Musicisti Europei» saranno commissionate, per un compenso di 1500 euro messo a disposizione dall’«Associazione Culturale Strade del Cinema», la musicazione di un lungometraggio, messo a disposizione dal «Museo Nazionale del Cinema / Fondazione Maria Adriana Prolo», e la sua esecuzione dal vivo presso il museo stesso e nel corso della successiva edizione del festival.
L’esecuzione dei primi tre classificati alla fase finale del festival, invece, verrà incisa sul CD «Notes on Frames 2007». I candidati che desiderano partecipare alle selezioni compileranno in ogni sua parte il modulo di iscrizione disponibile sul sito www.stradedelcinema.it e lo invieranno, entro e non oltre il 15 maggio 2007, all’indirizzo di posta elettronica selezioni@stradedelcinema.it. Il Concorso è aperto a musicisti, singoli o gruppi, di qualsiasi nazionalità che non abbiano compiuto il trentacinquesimo anno di età alla data dell’11 agosto 2007. Per l’ammissione dei gruppi conterà la media dell’età dei musicisti.
L’accesso alle selezioni è vincolato al pagamento di una quota di iscrizione di 30,00 (trenta) euro, I.V.A. 20% compresa, per i gruppi e di 20,00 (venti) euro, I.V.A. 20% compresa, per i musicisti che si esibiscono in solo da far pervenire, tramite vaglia postale, all’Associazione Culturale STRADE DEL CINEMA®, Regione Borgnalle 10/e, 11100 Aosta, con causale “Selezioni 2007”, entro e non oltre il 16 maggio 2007. Le quote di iscrizione non sono rimborsabili. I candidati alla selezione riceveranno a mezzo posta una copia in formato DVD con time code di un cortometraggio muto, per il quale comporranno una musicazione da eseguire dal vivo nel corso delle selezioni ufficiali che si terranno: a Palermo il 31 maggio e il 01 giugno 2007; a Firenze il 02 e il 03 giugno 2007; a Liegi il 05 e il 06 giugno 2007; ad Aosta il 9 e l’10 giugno 2007.

Promuove l’Archivio Giovani Artisti del Comune di Aosta in collaborazione con l’Assessorato all’Istruzione, alla Cultura e alle Politiche Giovanili del Comune di Aosta e “Strade del Cinema - Festival Internazionale del Cinema Muto Musicato dal Vivo”.

OGNI INFORMAZIONE RIGUARDANTE LE MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE SONO DISPONIBILI ALL’INDIRIZZO WWW.STRADEDELCINEMA.IT

INFO festival:
Associazione Culturale Strade del Cinema - 0165 230528 info@stradedelcinema.it - www.stradedelcinema.it

via: www.artjob.it

Leonardo da Vinci: nuovo programma

2007-03-14T09:43:00.000+01:00

Il 1° gennaio 2007 è entrato in funzione il rinnovato programma "Leonardo da Vinci" dell'Unione Europea. Esiste già da molti anni ma, come ogni programma, ha bisogno di aggiornamento. Il nuovo programma durerà fino al 2013 e prevede un forte aumento del numero di persone che andranno all'estero per formarsi tramite un tirocinio.
L'UE prevede che ogni anno ci saranno circa 80.000 beneficiari, più del doppio rispetto al vecchio programma. È vero che adesso l'UE comprende più paesi, cioè anche quelli entrati nel 2004 e nel 2007, come Polonia, Ungheria, stati baltici e balcanici, ecc. Però mai nella storia un programma istituzionale aveva previsto di muovere così tante persone da una paese all'altro.

L'integrazione europea e l'internazionalizzazione dei mercati (compresi quelli del lavoro), inducono a progettare un periodo d'immersione all'estero per:

conoscere altri mercati del lavoro ed altre economie;
padroneggiare metodi di lavoro diversi da quelli italiani, procurandosi un ampio ventaglio di sbocchi professionali;
perfezionare la padronanza di una o più lingue straniere;
familiarizzare con strutture e meccanismi socio-culturali di altri Paesi, maturando la capacità di cogliere la complessità e di dialogare con altre culture e soggetti;
prepararsi a viaggiare e a trasferirsi in altri Paesi.

La partecipazione ad un progetto Leonardo costituisce una buona opportunità per arricchire il proprio curriculum con un'esperienza lavorativa all'estero, che si può trasformare, nel migliore dei casi, anche in un lavoro stabile.

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Vivere e lavorare nel Regno Unito

Il 15 marzo 2007 ore 14,30-16,30 presso il Centro per l'Impiego di San Lazzaro di Savena - Bologna, si terrà il seminario "Vivere e lavorare nel Regno Unito". La presentazione sarà svolta da Helen Giles, consigliere EURES di Bristol.
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Il programma consiste principalmente in tre cosiddette "azioni".

La prima è rivolta ad allievi della formazione professionale iniziale che possono partire tramite il loro ente scolastico o formativo per qualche settimana (di solito da 3 a 4). Dopo una breve fase di ambientazione gli allievi (che di solito partono in gruppo) sono inseriti in un tirocinio orientativo che permette di utilizzare la lingua straniera e conoscere le modalità di lavoro fuori dall'Italia.

La seconda è rivolta a chi sta frequentando un corso di laurea o di diploma universitario oppure un dottorato di ricerca. Può andare in un'azienda straniera per un minimo di tre mesi e un massimo di 12 mesi, mettendo in pratica le conoscenze teoriche. Parte da solo o in gruppo. Gli enti attuatori sono normalmente le università.

La terza azione, invece, è rivolta a chi ha appena conseguito un diploma o una laurea e sta cercando un impiego, oppure a chi è già inserito nel mercato del lavoro. Con Leonardo può effettuare un tirocinio di lavoro in un'azienda all'estero per un periodo compreso tra i due e i 12 mesi. Parte da solo o in gruppo. Le borse sono messe a disposizione da vari organismi come associazioni, province, comuni ed aziende.

La partecipazione al programma è gratuita. La borsa Leonardo rappresenta un contributo finanziario diretto a sostenere i "costi di mobilità": viaggio, assicurazione, soggiorno, organizzazione e tutoraggio del tirocinio e corso di lingua. È importante sapere che la borsa non copre sempre il 100% delle spese. In un paese con un basso costo della vita, come vari paesi dell'Est, si riesce a pagare tutto, ma all'Ovest la borsa copre al massimo l'80% dei costi reali. In particolare nel Regno Unito e in Irlanda è piuttosto grande la differenza tra borsa comunitaria e spesa reale. Questa differenza deve essere coperta tramite sponsorizzazioni e finanziamenti pubblici, rimborso da parte dell'azienda, oppure dai tirocinanti stessi, che ricevono per esempio solo un piccolo contributo per il vitto e devono aggiungere di tasca propria tutto quello che manca.

Ciascun organismo precisa nei bandi di selezione la durata degli stage e i paesi di destinazione, insieme ai requisiti e alla data di scadenza per la presentazione delle domande. Le aziende dove svolgere i tirocini sono individuate dagli organismi stessi, nell'ambito dei rispettivi accordi di cooperazione.
Non esiste un limite d'età generale, ma occorre osservare che questo tipo di formazione all'estero è indicato per chi è all'inizio della propria carriera professionale. Chi ha già maturato lunghe esperienze lavorative e chi ha superato i 30 anni, riscontra spesso delle difficoltà, per esempio con le mansioni da svolgere, le modalità di apprendimento linguistico, la sistemazione scelta, ecc.

Per partecipare è necessario rivolgersi agli organismi che hanno avuto progetti approvati per realizzare azioni di mobilità e possedere la residenza in Italia; i cittadini italiani residenti in un altro Stato europeo dovranno rivolgersi all'Agenzia nazionale dello Stato in cui risiedono.
Per conoscere le organizzazioni con sede vicino a casa propria, rivolgetevi all'Agenzia del Programma Leonardo in Italia:

ISFOL
Via G.B. Morgagni 33
00161 Roma
tel.: 06 44 59 01
www.programmaleonardo.net

Seguono gli indirizzi di alcune organizzazioni che offrono regolarmente borse per lavoratori, inoccupati, diplomati e laureati.

A.P.I.C.
Ass. Programmi Iniziative Comunitarie
Via G. B. Ricci 6/A
35100 Padova
tel./fax: 049 87 66 397
apicve@tin.it
www.eurotrainingapic.com

Associazione XENA
via Citolo da Perugia, 35
35137 Padova
tel.: 049 87 52 322
fax: 049 87 63 786
info@xena.it
www.xena.it

Cooperativa Tempo Libero SCRL - ONLUS
Via Spalto San Marco, 37/bis
25121 Brescia
info@cooptempolibero.it
www.cooptempolibero.it

VEB, Accademia europea
Via S. Egidio, 12
50122 Firenze
tel.: 055 24 42 00
fax: 055-234 56 98
accademia@vebaccademia.it
www.vebaccademia.it

Carpiformazione s.r.l.
via Nuova Ponente, 22/b
41012 Carpi
www.carpidiem.it

Provincia di Ancona
Settore VIII - Formazione Professionale e Lavoro
Via Palestro, 7
60122 Ancona
www.istruzioneformazionelavoro.it

Serifo
Via Gugielmo Melisurgo, 23
80133 Napoli
tel.: 081 552 80 23
fax: 081 542 41 40
serifosrl@serifo.it
www.serifo.it

Cooperazione Sud per l'Europa
Corso Umberto I n° 120
89852 Mileto (VV)
tel. e fax: 0963339624
Infoline Leonardo 3930137193
staff@cspeong.it
www.cspeong.it

Collegio Universitario ARCES
Via Lombardia, 6
90144 Palermo
info@arces.it
www.arces.it

AGE
Associazione Giovani Europei
Via Isidoro La Lumia, 7
90139 Palermo
tel.: 091 321414
fax: 091 321414
info@giovanieuropei.info
www.giovanieuropei.info

Molte università italiane promuovono regolarmente bandi per laureandi e laureati. Per informazioni rivolgersi all'Ufficio Stage della propria università. Nella newsletter MUOVERSI di Eurocultura (www.eurocultura.it/muoversi.php) sono annunciati frequentemente dei bandi in scadenza.

via: www.euroculura.it

Lavoro all'estero per artisti artigiani

2007-03-12T09:15:00.000+01:00

Chi ha seguito un percorso formativo nel campo dell'artigianato artistico può pensare di allargare l'orizzonte della propria attività andando all'estero per arricchire il ventaglio delle proprie qualifiche e per adeguarsi all'andamento odierno del mercato, sempre più globalizzato.
Le specializzazioni fanno capo a diversi settori d'attività: ripristino e conservazione del patrimonio, arredo, arti della tavola, arti grafiche, lavorazione del legno, della creta, del vetro, dei tessuti, del metallo e della pietra, comunicazione visiva, cuoio, decorazione, design, costruzione di strumenti, lavorazione del metallo, orologeria, bigiotteria, oreficeria artigianale, moda, spettacolo . . . e la lista potrebbe continuare.
Tutte possono trovare un'occasione sotto l'ombrello protettivo dell'Unione Europea, che molto ha fatto per promuovere la mobilità internazionale dei cittadini (p. es.: tutta la normativa per l'equipollenza dei titoli di studio www.enic-naric.net, www.cimea.it), ma anche degli artigiani in specie (p.es.: il Programma Leonardo www.programmaleonardo.net, il Progetto MOVEART www.moveart.org).

L'artista-artigiano che vuole approfondire ancora la propria formazione, proprio sul sito www.moveart.org trova informazioni su migliaia di enti e istituti di quasi tutti i paesi dell'Unione Europea.
Se desidera fare uno stage in una bottega artigiana nella UE, può chiedere informazioni all'Informagiovani più vicino circa i prossimi Progetti Leonardo promossi da enti della sua zona.

Se, invece, vuole lanciarsi direttamente nella ricerca di un lavoro, prima di tutto deve "rinfrescare" le sue competenze linguistiche: meglio di tutto sarebbe conoscere la lingua del paese di destinazione; ma per cominciare ci si può accontentare di una lingua veicolare (l'inglese è la più diffusa). Frequentare un corso di lingua mentre si scelgono le ditte, si spedisce la domanda, si aspetta la risposta: questo è il modo migliore d'impiegare il tempo.

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Vivere e lavorare nel Regno Unito

Il 16 marzo 2007 ore 15,00 presso i locali del Ministero del Lavoro di Via Fornivo a Roma (Metro Linea A - fermata Lepanto), il Coordinamento Nazionale EURES e i Centri per l'Impiego della Provincia di Roma organizzano il seminario "Vivere e lavorare nel Regno Unito". La presentazione sarà svolta da Helen Giles, consigliere EURES di Bristol.
Per partecipare è necessario prenotarsi entro il 14 marzo inviando un messaggio a cmanglaviti@lavoro.gov.it .
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Ed eccoci alla ricerca delle aziende da contattare. A parte le Pagine Gialle dei singoli Paesi, sempre utili, una fonte affidabile è costituita dalle associazioni di categoria.
Qui di seguito ne diamo una lista, accompagnata dai rispettivi siti Web. All'interno dei siti troverete i riferimenti per arrivare agli associati.
Chi desidera informazioni più ampie per cercare un lavoro o uno stage all'estero e per presentare la domanda, non può fare a meno di leggere le guide specifiche di Eurocultura (www.eurocultura.it/guide.htp) .

The World Crafts Council-Europe
Sezione europea del World Crafts Council (WCC). Promuove la conoscenza reciproca degli artigiani nel mondo, offre incentivi e consigli, stimola lo sviluppo economico. Sul sito si trova una ricca lista di link ai siti nazionali.
www.wcc-europe.org

Austria: Bundessektion Gewerbe; Handwerk, Dienstleistung der Wkoe
Camera federale austriaca di commercio, artigianato, industria, trasporto, turismo, terziario, finanza e assicurazioni.
http://portal.wko.at

Belgio: Office Des Métiers d'Art du Brabant-Wallon
Creato da "La Jeune Province", riunisce una sessantina di artigiani operanti in vari settori, tutti linkati sul sito.
www.oma-bw.org

Belgio: Vlaams Instituut Voor Het Zelfstandig Ondernemen (VIZO)
Dipartimento Artigianato e Design (zona fiamminga).
www.vizo.be

Finlandia: Design Forum
Associazione finlandese per l'artigianato e il design.
www.designforum.fi

Francia: Delegation Aux Arts Plastiques (DAP)
Emanazione del Ministero della Cultura francese. Si occupa delle strutture dell'arte contemporanea: luoghi di presentazione, residenze di artisti, aiuti, premi borse, fondazioni, organismi professionali.
www.cnap.fr

Francia: Société d'Encouragement aux Métiers d'Art (SEMA)
Associazione con lo scopo di promuovere l'artigianato artistico. Ricca lista di laboratori artigiani nella sezione "Métiers d'Art".
www.eurosema.com

Germania: Bundesverband Kunsthandwerk (BK)
Associazione nazionale degli artigiani tedeschi.
www.bundesverband-kunsthandwerk.de

Germania: Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)
Riunisce 54 Camere professionali e 38 Associazioni del settore artigiano. Tutti i link sul sito.
www.zdh.de

Germania: Berufsverband Handwerk Kunst Design e.v.
Associazione professionale per l'artigianato, l'arte e il design.
http://formdesign.de

Irlanda: Crafts Council of Ireland
Associazione degli artigiani irlandesi.
www.ccoi.ie

Portogallo: Federação Portuguesa de Artes e Oficios
Rappresenta le associazioni di artigiani di tutto il Paese. Contiene la lista linkata degli associati.
www.fpao.org

Regno Unito: Crafts Council
Organizzazione nazionale per la promozione dell'artigianato contemporaneo.
www.craftscouncil.org.uk

Regno Unito: The Scottish Arts Council
Ente pubblico per lo sviluppo dell'artigianato contemporaneo in Scozia.
www.scottisharts.org.uk

Slovacchia: Slovenska Vytvarna Unia (SVU)
Unione Slovacca delle Arti Visive. Riunisce diverse associazioni professionali dei settori legno, grafica, metalli, ceramica, ecc. Sul sito i link degli associati.
www.svu.sk

Spagna: Oficio y arte, Organización de los Artesanos de España (OAE)
Organizzazione professionale che riunisce 37 Associazioni di artigiani di livello regionale, provinciale, locale e settoriale di tutte le Comunità Autonome del paese. In pratica rappresenta circa 2000 laboratori artigiani.
Sul sito, cliccando su "Talleres" si possono ottenere liste di laboratori ordinati per settore e per regione o provincia.
www.oficioyarte.org

Spagna: Fundación Española para la Innovación de la Artesanía
Promossa dal governo, promuove lo sviluppo dell'artigianato. Sul sito i link delle organizzazioni iscritte.
www.fundesarte.org

Svezia: Konsthantverkscentrum (KHVC)
Associazione svedese di artigiani e designer. Ne riunisce più di 700.
www.konsthantverkscentrum.se

Svizzera: Form Forum Switzerland
Associazione che riunisce e sostiene centinaia di laboratori artigiani di qualità.
www.formforum.ch

via: www.eurocultura.it
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